株式会社MUGENUP

東京都

「創るを創る」MUGENUPは全ての人の「創る」に貢献します

MUGENUPは自社開発の２つのツールを用いてこれまでにイラスト、3DCGなど、クリエイターと一緒に様々なモノ創りをしてきました。そんなMUGENUPには「クリエイターが創ることで生きる機会を生み出す」というコンセプトがあります。私たちは、人とコンテンツとテクノロジーの関わりがより密接になる世界で、コンテンツの企画、制作、管理、流通、教育の全てに取り組み、あらゆる人の「創る」に貢献します。私達は今後もクリエイターが活躍できる市場を拡大させ、更なる創る機会の創出に邁進します。

価値観

MUGENUPでは大きな役割と責任そして大きな期待をもって仕事に取り組めます。これからの急成長を遂げるため、個人が担う役割は組織にとって非常に大きなインパクトを持つものです。それは個人が担う責任が大きいものであることを意味します。一つひとつの仕事に対しそれぞれが責任を持ち、しっかりとした仕事を積み上げていく事で、会社は成長しより強いものとなっていきます。入社時より大きな役割と責任をお願いすることとなりますが、それは大きな期待をしているためであり、思いっきり取り組んでいただきたいと考えいるからです。

これまで私たちは受託制作を通して、直接クリエイターに仕事をする機会を生み出してきました。今後は、これまでの、世界中のクリエイターをネットワークでつなぎ、2Dイラストや3DCG、映像などの制作に加え、さらにクリエイティブの制作環境も創るべく、コンテンツ制作の進行管理やリソース確保をシステム化するクラウド型制作管理ツールの開発・提供を行っています。また、次代のクリエイターの育成サポートや、直近はオリジナルコンテンツの企画、製作にも取り組みはじめました。

MUGENUPでは組織のビジョンへ向けて、本気で仕事に取り組み、お互いの成長を喜び合える仲間を募集しています。それは、同じ時間、同じ目標へ向け真剣に仕事に取り組むことで相互に理解が深まり醸成された人間関係が構築できると考えているからです。真剣に取り組んだ仕事の後には必ずや大きな成長があります。私たちは目標へ向け仲間と共に走ることで、進度の速い成長と絆の深い人間関係が出来ると考えています。

MUGENUPでは自由闊達な風土の実現に取り組んでいます。組織で一つひとつの判断を行っていく中で個々人の意見は非常に重要です。個々人の意見を汲み取る中で最善の意思決定を選択する組織づくりを進めているところです。その中で、お互いの意見を尊重し、認め合う姿勢を全社員が持つよう心掛けています。

MUGENUPの面談では個人のビジョンや得たい経験などについて詳細にお伺いしています。また組織として共有すべきビジョン・求める仕事についてご説明もしています。その中で、組織の中で果たす役割・仕事と個人の求める成長に齟齬がないようお互いに深く理解することを努めています。やりたい仕事をし、欲しいスキルを身に付け成長をする。能動的な意欲で取り組む仕事こそが成長を最も促すものであると考えているためです。

MUGENUPは以前よりフルタイムの在宅勤務を実施し、厚生労働省「輝くテレワーク賞」の受賞や、総務省「テレワーク先駆者百選」に選出されるなど高く評価されてきました。 200人以上がオンラインで参加する周年パーティの開催や、コミュニケーションを活性化させるためのバーチャルオフィスを導入するなど、より効率的で、ワークライフバランスを両立させる新しい働き方を模索し続けています。