株式会社アジケ

https://www.ajike.co.jp

東京都

豊かな体験をデザインすることで、「味気ある世の中をつくる」

私たちが創るものは、サービスやプロダクトそのものではありません。人がリアルとウェブ上を自然に行き交いできるように設計し、それによって生み出される体験を創ります。そして、体験を通した感動を与えられる会社でありたい。私たちが考えるデザインとは、課題解決や価値創造が、局所的ではなく持続的に循環していくサイクルそのものをつくることです。企業や事業、また社会に対して資産となるような仕組みをつくることで、社会課題を解決したい、そして味気ある世の中をつくりたい、そんな想いがあります。

価値観

・給与や評価などの個人情報を除いて、基本的にすべての情報はオープンにされています。・プロジェクトで得た知見や手法、議事録やドキュメントも全社で共有されています。・月に1回、全社での共有会で、経営や事業部の報告、プロジェクトの知見共有などをしています。・職種やチームを越えて、各々が興味のある社内勉強会やワークショップに参加しています。・職種や役職、部を越えてチームを組み、社内プロジェクトに取り組んでいます。

・「どんな人が」「どういうときに」「どんな風に」このサービスを利用するのか？ということを、常に誰もが考えながら仕事をしています。・もちろんビジネス視点は欠かせません。ですが、事業の中核で私たちの主な役割は、ユーザー目線を忘れないこと、理解しようとし続けること、代弁することだと考えています。

・自分の立場にこだわりすぎては、受け身で限定的な影響しか与えられません。・アジケは各々がプロフェッショナルであり、特化した役割を担っています。だからこそ、職種、等級、組織、会社の垣根を越えてアクションすることによって相乗効果が生まれ、遠い目標に向かって進むことができています。・キャリアの選択も、決まりはありません。個々人が自分で選び、自分でつくっていくことができる環境です。例えば、自らデザイナーチームに参加してUIやIAを強化しているエンジニアがいたり、広報がUXデザインを学んでいたりします。

・開発の大まかなな流れは、①設計（技術選定、仕様決め）②実装、③テストというフローです。・お客様とチームで作り上げたデザインを最適な技術で実現していきます。・プロダクトのUXを高めるための実装方法や技術をエンジニア目線から提案することが歓迎される環境です。

・月の残業時間の平均は10時間程度・フレックスタイム制、フルリモートワークOK ・「社員の健康と安全」「生産性の向上」「アジケの大切にしてる価値観」の3つの観点から、今後もよりよい働き方を目指してアップデートしていきます。・ママ、パパも在籍中。会社と相談しながら柔軟に働くこともできる環境です。

・OKR制度を導入。目標はメンバー全員で共有しています。・アジケでは「フィードバック」をとても大切にしており、事業、プロジェクト、個人それぞれにきちんとフィードバックする仕組みを導入しています。・月次の目標管理や1on1を行うことで、個人の成長をサポートしています。