キャリアリレーションズ株式会社

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東京都

競争の少ない保育士採用を

配置基準の見直しや、子ども誰でも通園制度等の開始に伴って、保育人材が更に不足していく事が予想される中で、私たちは潜在保育士や既存保育士の復職を増やし、人材の分野で保育業界をサポートし、保育士が安心して仕事ができる環境、保護者が安心して子どもを預けられる環境作りを後押ししていきます。

価値観

私たちが自社の提供価値を最大化し、そして維持していくための競争戦略として、商品や価格による付加価値よりも、まずは実際に顧客と接点を持つ際のカスタマーサービスで顧客から選んでもらえるような会社にしていきたいと思います。そのために「非合理的な意思決定を重視することで顧客との関係性を深める」という価値観を重視し、プロダクトのその価値、付加価値が他社のそれと比べて優位性が小さかったとしても、差別化出来ていなかったとしても、顧客に貢献し、喜んでもらえるように仕事をしてきたいと考えています。

・当たり前のことをやる・もう少し頑張る・期待を超える

自身のキャリア形成と合わせて高い目標設定ができ、その解像度が高い人を評価したいと考えています。そういう自分が立てた目標に責任を持って最後までやり切れる人に責任の大きい難易度の高い仕事を任せていきたいです。