株式会社チエノワ

東京都

ものがたり創造＝ご縁の輪×知恵の和＝未来の道標（∞の可能性）

チエノワはモノづくりではなく、企業の語られない”ものがたり”を言語化・映像化する、ものがたり創造カンパニーです。大小様々な企業の”ものがたり”を創ってきた映像のノウハウと、メディアを築いた実体験の知恵を軸に、それぞれの企業が持つ”唯一無二のものがたり”を未来へ繋ぐ土台を築いていくことを目指しています。

価値観

世の中の一切のものは常に変化し生滅して永久不変なものはないものの、その中に、いつまでも変化しない本質的なものを忘れず、新しく変化を重ねていくからこそ、途絶えることなく、伝統や芸術、技術が受け継がれていく。企画を考えるプロデューサー＆ディレクターチームと映像やコンテンツのクリエイティブを突き詰めるクリエイターチームがあり、様々な意見と知恵が飛び交いながら学び、また最新機器（カメラや照明、オンライン配信機器等）を自由に勉強につかったり、ドローンの資格取得とテスト飛行等に自発的にチャレンジしています。

明るく・楽しく・元気よく・前向きなチエノワは、ものがたり創造カンパニーとして社員・家族とお客様、そしてパートナーと共に成長・発展し、人類・地球・宇宙に貢献しますという経営理念のもと、チエノワはモノづくりではなく、企業の語られない”ものがたり”を言語化・映像化する、ものがたり創造カンパニーです。大小様々な企業の”ものがたり”を創ってきた映像のノウハウと、世界唯一のメディアを築いた実体験の知恵を軸に、それぞれの企業が持つ”唯一無二のものがたり”に徹底的に向き合い、未来へ繋ぐ土台（仕組み）を築いてます。

フリーアドレスの席で自由な雰囲気の職場です。在宅勤務と出社を併用しながら、それぞれの案件の進捗や力量にあわせたサポート体制を構築。最近子供が生まれたメンバーも多く（2020年は2名、2021年も1名）、チエノワ祭など節目のイベントでは家族連れで参加するアットホームな環境です。経営ボードメンバーとも距離が近く、プロジェクトごとにチーム編成を行っています。

環境と技術、お客様の要望の変化に対して明るい未来をイメージしながら果敢に挑戦し一歩ずつ変化し続けることをモットーにしています。新たな価値を創り出すために貪欲に学び、自己成長を続けること。先が見えない中でも、とにかくチャレンジする風土があります。

共に働くメンバー一人ひとりの”ものがたり”を創造することも経営理念の一つです。仕事や家庭、様々な場面での困まりごと、自己成長について、定期的に人事顧問との面談でのフォローや上長との1on1ミーティングを設けており、メンバー同士が向き合うオープンなコミニュケーションがとれる文化があります。

社内では定期的にナレッジ共有し、継続的にフィードバックが得られる環境が整っています。毎日の朝礼ではプロジェクトの進捗状況だけにとどまらず、お客様からの声を発表し合うことで共有＆共感し、また経営陣の想いや背景（それぞれの決断の裏側）を学べる時間も設けています。