【23新卒インタビュー】“明治元年創業米屋の13代目（修行中）”が語る社会人1年目で成長の場として選んだチエノワとは！？

採用担当のプランです！

今回は2023年新卒入社した渡部太雅さんのインタビューをお届けします！！将来実家の家業を継ぐために短期間で成長したいと選んだチエノワへの入社の決め手から、実際に入社して感じたチエノワの魅力までたっぷりお話いただきました！

渡部太雅：株式会社チエノワ / インターナル・ブランディング事業部

家業を継ぐ為に成長したい！親を説得しての入社～想像以上に充実した日々

新卒入社の太雅くん、就職活動をしていた際の選社基準を教えて下さい。

実家が山形の明治元年創業米屋で僕が13代目なので、将来家業を継ぐために自分が成長できる場を探していました。選社基準にかんしては、順位をつけると

1位：働くひと　2位：挑戦できる環境があるか　3位：理念に共感できるかどうか　でした！

働くひとを1位にした理由は、一緒に仕事をするなら尊敬できる人の元で仕事したいと考えていたからです！職場の人だけでなく、仕事で関わるお客様やパートナーの皆様についても、どのような人達とかかわっていくのかという視点で見ていました！僕は普段から人とのご縁を大切にしています。就職活動においても、事業内容に共感できても人事や働く人を見て、一緒に働きたくないと思う人が1人でもいれば辞退していました！

2位の挑戦できる環境があるかは、「大勢の中のひとり」になるのではなく、自分の挑戦が会社の挑戦になり、個人の成長が直接的に会社の成長に繋がる環境がいいと思っていたからです！！学生時代のアルバイト経験から、ルーティーンやマニュアルに縛られる環境で働くのは向いてないとも思っていましたね。

3位の理念に共感できるかどうかについては、思いを持って仕事をしたいからです！チエノワの理念「明るく・楽しく・元気よく・前向きなチエノワは、ものがたり創造カンパニーとして社員・家族とお客様、そしてパートナーと共に成長・発展し、人類・地球・宇宙に貢献します。」は自分が将来有りたい姿でもありますし、1位と2位であげた要素も含まれているので、この理念を見たときには「絶対ここで仕事しよう！」と考えていました笑！就職活動中に国内だけでなく、世界規模で活躍できる会社も見ていたのですが、チエノワの理念に宇宙にまで貢献するとあるのを見て、単純に凄いなぁと思ったことを覚えています笑。このような決め方をしていたので、両親にチエノワを紹介する際に、「そんな決め方で大丈夫なの！？」「何をやっている会社なのか分からない」など散々に言われました笑。当時、まだまだ僕のチエノワの事業に対する理解が乏しかったこともあり、ものがたり創造という唯一無二な事業を両親へ上手く言語化して伝えれていなかったのが原因の一つでもあります。両親はもともと流通や卸売などの業界か、商社等の大手に進んでほしかったようで、残念そうにしていました。

内定を会社からいただいた後は、将来家業を継ぐためにチエノワで学びたいという自分の思いを強く伝えて理解は得られたものの、心配はされていた状態でした。

チエノワには新卒採用のメンバーに社長自ら家庭訪問をするという制度があります。親は不安だらけの中、社長が家庭訪問として、実家を訪れて下さいました！この機会を通じて驚くほどに両親と社長との仲が深まり、「いい社長さんだったよ」「社長さんから太雅を東京の父として育てますと言ってもらえた。こんな環境はないから頑張ってこい！」と言ってもらえるようになりました。実際に社長にお話をしていただくことで、両親はチエノワに対して理解を深めることができ、今では心から応援してしてくれています！実はこの家庭訪問、僕の認識不足により本人が不在の家庭訪問となってしまい、、、社長と両親だけで行われた会だったのですが、僕抜きだったのが逆によかったのか、大変盛り上がったようで7時間も話していただいたようです笑。このように社長、自ら会社の取組や思いを話していただけることはとてもありがたいことだなと感じました。

チエノワ入社への決め手は何だったのでしょうか！？

入社の決め手については、大きく3つあります。具体的には、会社説明会、インターンでの経験、更に、働くひとが決め手となりました！

まずは社長自ら会社説明を兼ねたウェビナーに登壇されていたことです！当たり前ですが、会社説明会に参加するとほとんどの企業が人事の方の説明でした。チエノワの場合は社長と専務が会社説明をしてくださるので、オンラインでもとても納得感のある説明会でした！会社説明と言っても、チエノワの場合は会社の説明よりも仕事における本質や原理原則について話されていたので、事業内容という表面的な部分ではなく、どこでも通用する普遍的なことを学べると思い、チエノワに入社する！と決めました！！

次に、インターンでの経験があげられます。この話は誰にも言っていないので、この記事を見てくれた方だけが知る話です笑。夏休みに内定者バイトをしていた時に、たまたまお手洗いが社長と一緒になるタイミングがありました。お手洗いで手を洗っていると、社長も手を洗いにいらっしゃいました。チエノワは2022年の年末にオフィス移転をしていますが、当時のオフィスには手洗い場がひとつしかありませんでした。すぐに手洗いを済ませて手を拭いていると、社長が手洗い場の周りの水しぶきを掃除していました、、！「太雅やっといて」と言っていただければ自分が掃除をするのに、何も言わずに掃除をなさっている姿を見て、「すごい会社だ、、、、、、！！」と思いました！あの光景は今でも覚えています笑。この人のもとで仕事を通して様々なことを学びたいという気持ちが高まった瞬間でもありました！尊敬しかありません笑！！

3つ目に働くひとが決め手となりました！よく社外の方からチエノワには”いい人”がいっぱいいると言われます。僕もそう思うのですが、チエノワのメンバーのいいところは各自の背景だと思っています。例えば、社長はサッカーで日の丸を目指されていた程の実力者ですし、最近入社された金中さんはボクシングでオリンピックを目指して活躍されていた人です。先輩の多笑さんのご実家は老舗企業の和菓子屋さんですし、人事のプランさんはダンスで世界大会にも出ています！全員の紹介をしていくと長くなりすぎるので割愛しますが、チエノワのはこのように何かを努力して実力を付けてきた人や誰かのために行動できる人がたくさんいます！自身の目標に向かって様々な壁を乗り越えてきた方々と一緒に仕事が出来るのは色々なことを学べるので最高です！！！

実際に入社してみて、ギャップはありましたか！？

かなりありました！笑。

しかし、どれも良いギャップばかりでした！例えば、インターンをしていた時には、インターン2日目で社長に同行して講演会の撮影に行かせてもらえましたし、入社1週間ではお客様の某表彰式に参加させてもらうなど、たくさんの経験をさせていただいています！毎朝、全社員で行う朝礼の改善や、毎年行っている母の日・父の日企画を責任者として行ったりと入社して2ヶ月も立たない僕にたくさんのことを任せていただいています！毎日が挑戦の日々ですが、入社前には想像できないくらい毎日楽しく過ごせています！更に、想像以上にメンバー同士の距離感が近かったことも嬉しいギャップの一つです！入社してから任意ではありますが、休日に経営陣含めたメンバーとのBBQのお誘いをいただいたり、マラソン大会に出場する機会があったり、バスケの試合をする機会がありました。役職、年齢関係なく、ときには家族も巻き込みながらプライベートでもメンバーと一緒に過ごす機会があることは、僕にとってはとても嬉しいことでした！

内定者としてのアルバイトも参加していましたよね！内定者バイトはどのタイミングで、どのような仕事内容でしたか？？

大学3年生の3月に内定を頂いて、4年生の夏休みと内定式のタイミングで内定者バイトに参加しました！チエノワでは、毎年チエノワ祭という非日常体験を行う社員旅行のようなものがあります。昨年は内定者との交流会を兼ねた非日常体験ということで、そこに誘っていただきました！その際に早く皆さんと一緒にお仕事したいと思ったので自ら「バイトさせて下さい」と伝えました笑。北海道からの参加だったので、夏休み、内定式の際と、それぞれ一週間程度ずつでした。内容は、撮影現場に同行したり、印刷や社内の環境整備等、皆さんの仕事のサポート業務を行いました！僕はプロデューサーのポジションとして内定をいただきましたが、独学で学び、簡単なものなら編集も出来るので、内定者バイト以外にもリモートで編集作業の対応もしました！

自分のアンテナ一つで、日常に成長できる機会は無数にある～挑戦するからこそ、そこに成長がある

入社して3ヶ月ほど経ちました。現在のプロデュースチームでの仕事内容を教えて下さい！

業務内容は大きく分けて3つです！

1つ目がインターナル・ブランディング事業での配信サポート、2つ目がチエノワ・プラットフォーム事業のフォーラムの運営、3つ目が社内プロジェクトとしての社内環境整備などです！インターナル・ブランディング事業で主に携わっている配信のサポートでは、お客様から案件をいただいてから、先輩社員と打ち合わせに同席しながら、当日までお客様窓口として、対応をしていきます。配信当日は現場対応までおこなっています。中には遠隔での配信サポートもあり、一人で対応することもあります！配信サポート当日はお客様の会社へお伺いし、カメラやパソコンを設置して撮影や配信を行っています。今のオフィスにはスタジオがあるので、お客様にお越しいただいてチエノワのスタジオで対応することもありますね！

チエノワ・プラットフォーム事業のフォーラム運営においては、当日まではマニュアル作成や、社外の関係者の皆さまとやり取りをしながら、当日に向けての情報をまとめて社内に共有するなど行っています！フォーラム後には、開催レポートを作成するのですが、社内確認後、共催者への確認も必要なので、社外の方とやり取りをしながら進めています！

社内環境整備では、朝礼の改善、オフィスへ照明の設置、機材置き場の整備など社内で不便だと感じたり改善できると思うところは率先して改善に取り組んでいます！社員のエンゲージメントを高めるため、チエノワの取組みを社外の方々にも知ってもらる為に社内報の作成にも携わっています！！

上記以外にも、今後インターン生への対応や採用活動にも挑戦する予定です！

入社後、一番うれしかったエピソード＆大変だったエピソードを教えて下さい！

一番嬉しかったエピソードは、母の日・父の日企画で贈り物をお届けしたたくさんの方々から「ありがとう」を言われたことです！今年はなんと合計500名を超える方々にお届けしました。社長の元へ手紙やLINEなどでお礼のご連絡をいただけるととても嬉しくなりました！

2023年度の母の日企画では、木村屋總本店さんのあんぱんをお届けし、父の日企画では廣榮堂さんのきびだんごに、全社員の顔をプリントすることを自ら企画してをお届けしました。

お届け先の皆さまからは「家族からはもらえなかったけど、チエノワさんからもらえて嬉しいです！」「常に取引をしている訳ではない中、繋がるきっかけをつくってもらえて嬉しいです」と言っていただけました。父の日・母の日企画をご依頼する長寿企業の皆さまとのやり取りを通して、様々な業界の長寿企業の皆さまと繋がっていけることが単純に嬉しく思いました。今回お願いした2社についても過去のフォーラムで繋がりがあったことは知っていましたが、実際に自分がやり取りをさせていただくことで、次のフォーラムがより楽しみになりました！！

大変だったエピソードとしては、日に日に仕事が増えてきて抱えきれなくなったことです、、笑。毎日色々な人からタスクを依頼されると、依頼されたタスク＋自分がやりたいタスクでいっぱいいっぱいになりました！最初はできない自分を認めたくなくて、強がってかっこいい自分ばかり見せたい自分がいたんですが、先輩達には見抜かれ・笑、アドバイスも親身にいただけました。それによって、弱い自分も少しずつ開示することができるようになったのは大きな進歩でした！仕事も分からないことを分からないと言えるようになったことで以前に比べて仕事がスムーズにできるようになりました。周りに自分の本質的な部分を見てくれ、本音や本気でかかわれるメンバーがいることがとても嬉しく思います。

将来家業を継ぐために、チエノワで修行中の太雅くん！クリエイティブな世界と、お米屋さんの世界。業界は違いますが、その点、どのように考ていますか？？また将来のための成長の場として、選んだエノワの環境は率直に如何ですか！？

業界は全く違いますが、フォーラムを通して地域へ貢献したいという思いは強くなってきていますね。クリエイティブの世界に来たからこそ、いろんな考え方を教わることができているので、将来実家をどのような米屋にするかワクワクしています！この業界に来たからこれを学ぶという考えは最初からなかったので、仕事内容を学ぶのではなく、複数の仕事から変わらない普遍的なことを学んでいます！

チエノワの環境を点数化するとしたら僕の中では100点中300点です笑！！確かに環境が整っていない部分もありますが、その分、自分次第で挑戦できる機会や成長できる機会が日々の仕事の中に転がっていますし、やりたいと言えば何でもやらせてもらえるからです！むしろ、成長できる機会がありすぎて、使いこなせてないですし、毎日出社～退社があっという間なので1日100時間あればなぁと毎日思っています笑。社長とお話する際に、「これをやりたいです」と希望を伝えれば、こうしたら出来るよとアドバイスもいただけるので、この距離感にも大大大満足しています！チャレンジできる環境に燃えています！足りないところは自分でどんどん補っていきたいと思っています！

同じ境遇の後継者への支援がしたい～地方から日本を盛り上げる環境づくり

今後の目標を教えてください！！

地方創生経営者フォーラムならぬ後継者フォーラムの責任者としての開催です！！全国の後継ぎが、地域ごとに仲間を作り、地方から日本を盛り上げていく環境を作りたいです！この輪を日本から世界へ広げ、世界中の長寿企業を増やして行きたいです！誰でも1人で何かを立ち上げることは不安ですし、人口減少が進む地方での経営はさらに不安になる要素だと思います。そこで、一緒に出来る仲間や、似た経歴を持つ仲間を集めたいです！まだまだ未熟ですが、3年以内に絶対に実現させます！

そして、僕は家業を継ぐと決めているので、いずれはチエノワを去る人間です。僕を採用してくれた社長に恩返しをしたいという気持ちがありながらも、残念ながらずっとチエノワに居続けて会社をよくしていくことはできません。これから入ってくる将来チエノワを担ってくれる人をフォローしたり、環境整備等、今できることを全力でおこなっていきたいと思っています！！

就活生にむけたメッセージをお願いします！

悩むこと、考えること、落ち込むことがたくさんあると思います！この記事を読んでくださったみなさんが、社会人って楽しそうだなとワクワクしてくれたら嬉しいです！みなさんが想像している以上に社会人は楽しいです！少しでも気になったら面談の申込みをしてくれると嬉しいです笑！社長が僕に雑談混じりの会社説明をしてくださったように、僕も会社説明だけではなく皆さんの相談に乗っていきたいと思っています。迷ったら応募するボタンを笑！！！ぜひお待ちしております！！