株式会社アドウェイズ

http://www.adways.net

東京都

事業を通じて本質的な価値を創造し、パーパスを実現

2001年設立。2006年に東証マザーズ、2020年に東証一部に上場、2022年に東証プライム市場に移行したインターネット広告企業です。国内最大級のアフィリエイトサービス「JANet」「Smart-C」の運営をはじめ、主要なパフォーマンス広告プラットフォームに対応した総合管理システム「STROBELIGHTS」シリーズや全自動マーケティングプラットフォー「UNICORN」等、広告代理事業を中心に幅広く展開しています。日本を始め、アジアを中心とした世界各国へのスマートフォン向け広告事業にも注力しています。

価値観

アドウェイズでは、『全世界に「なにこれすげーこんなのはじめて」を届け、すべての人の可能性をひろげる「人儲け」を実現する。』をパーパスに掲げています。これまでなかった“なにこれすげーこんなのはじめて”を、できるだけ多くの方々へ届け、すべての人が成長できる社会へ向け、事業を通じて本質的な価値を創造し、パーパスを実現してまいります。

フリーアドレスを採用し、「来たくなるオフィス　～働き方を自らデザインし、共創するオフィス～」をコンセプトに、働くシーンに応じた3つのゾーンで構成。出社とリモートワークを併用しながら、社員の多種多様なワークスタイルに対応しています。

・リモートワークと出社のハイブリッド勤務 2021年より在宅勤務を導入しました。最近では、部署によって週に数回の出勤日を設けており、リアルなコミュニケーションにも意識しています

・定期健康診断 / 予防接種アドウェイズでは社員の健康を第一に考え、法律で義務化されている項目を超える健康診断を会社負担で受診できます。 1年に1回の定期健診の中には、年齢等の条件に応じて総合検診やがん検診、肺がん検診、婦人科検診、人間ドックなどが受診出来るコースを用意しています。また、毎年10月～11月に任意でインフルエンザの予防接種を受けられます。

・MyWAYS 様々な事情による社員固有の生活環境の変化に伴い、色々な働き方で社員が継続的に就業できる環境を整えるために作られた制度です。パパママ社員・介護する社員等、対象となる社員の働き方を人事や上司と検討することが出来ます。

・クラブ活動社内のコミュニケーションを目的として、社員が自発的に立ち上げた複数のクラブが活動しています。約300名の部員が運動系や文科系、約17種類のクラブで、入社年次や役職、職種の垣根を越えて業務以外のコミュニケーションを楽しんでいます。