トゥモローゲート株式会社

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大阪府

ようこそ、ブラックな企業へ。

やることもできることもなにもない状態で会社をつくった。「世界一変わった会社をつくる」というデッカいビジョンだけを掲げて。変な会社をつくるには、変な社員が必要で。色々な個性が集まり、混ざり合う、そんな真っ黒な会社をつくろうと最初に決めたの会社のカラーだ。これを決めても売上なんてあがらない。何をやるかじゃない、最初に大切にしたのは何のために誰とやるかだ。

価値観

オモシロイ会社づくりに向けた企業のブランドづくりを支援しています。プロジェクトごとにメンバーが集まり1つのクリエイティブを制作。プロデューサー・クリエイティブディレクター・デザイナー・エンジニアがワンチームとなり顧客の課題解決に向け、理念設計から経営戦略、PR戦略までトータルに企画提案していきます。誰も真似できない「ワクワクする企業づくり」をポリシーに独創的な世界観を世の中に発信します。

出退勤時間の定めがない「フルフレックスタイム」や子供や配偶者の誕生日の日が休みになる「ファミリーバースデー休暇」、土日休みの完全週休二日制ながら初年度からの有給休暇を20日全社に付与し有給消化率100%を5年間継続しています。求められる仕事の量と質が大きいからこそメリハリある仕事とプライベートの両立が評価され、2021年には日本次世代企業普及機構「ホワイト企業アワード」で特別賞を受賞しました。

漆黒に包まれたオフィスのコンセプトは”大人も遊べる秘密基地”。オフィスの中央には卓球台が設置され、ワークスペースとは別にバースペース、カラオケ、ダーツなどみんなで遊べる環境を用意しています。さらには芝生が敷き詰められたキッズルームには、本格的な滑り台があり大阪で一番面白いオフィスを目指して進化を続けています。オフィスは固定席のないフリーアドレスです。毎日あなたの好きな場所で働いてください。

個性的な社員が集まるトゥモローゲートは前職の経歴もさまざまです。有名デザイン制作会社からの転職はもちろんですがバーテンダーやミュージシャンなど未経験から弊社のビジョンに共感し入社を決めたメンバーもいます。社員の平均年齢は31.2歳で男女比は6:4、社員構成比の10%以上が外国人メンバーと国籍や性別、年齢に関係なく多様な人材が活躍しています。

創業から10年これまで入社3年以内の離職者はいません。社員のエンゲージメントを測るモチベーションクラウドでは大阪2位です。これは弊社が優れている会社というわけではなく未完成で課題も山積みの会社でありながら、おなじビジョンに向かい切磋琢磨できる人材が集まり、自分たちで経営課題を解決していくという志を共にできる仲間が集まっている結果です。

月に一度の全社員昼食会「ランチセッション」やパーソナルトレーナーによる「オフィスジム」など社員間でのコミュニケーションを活発にする社内制度が多数あります。バースペースに置かれたお酒はフリードリンクで、仕事終わりの交流の場として活用してください。年に一度のオフサイトミーティングでは業務をストップし会社のビジョンを全員で本気で考えます。