株式会社NOVEL

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大阪府

働きたい社会をつくる

目標達成に向けてヒリヒリする毎日に心が昂る。その先にある景色を見たくなる。でも一人だったら楽しくない。みんなと一緒だから面白い。 NOVELの目の前には、今まさに乗り越えるべき壁がたくさんあります。創業から8年。競争激しい採用支援業界において、徹底した顧客理解とクリエイティブの力で、着実に前進してきました。これからもそれぞれが誠実に、プロとしての責任を果たし、自分たちの可能性を信じ、NOVELらしく突き進んでいきます。「働きたい社会をつくる」という目標を果たすために。

価値観

NOVELはまだまだ未完成な組織です。最大限の成果を生み出すために個人の強みを100％活かし、弱みを補い合うことが求められます。各社員がしっかりと連携し、互いの掛け算によるシナジーを生み出します。未完成だからこそ味わえる楽しみ・感動がNOVELにはあります。

NOVELのメンバーは一言でいうと「キャラの濃い良い人たち」。それぞれの個性を大切にしながら目標に向かって突き進んでいます。2022年には評価制度をVALUEに則った形にリニューアル。「自律・自発」「成果・成長」「素直・素直」を体現する社員が昇格する体制になりました。なかには入社5ヶ月でキャリアアップした社員も。公平性を確保し、より強い組織になる土台作りを進めています。

NOVELが持つ多種多様な採用チャネルを駆使すれば、「働きたい会社をつくる」ミッションはクライアントワークを通じても実現することができます。そのためには、クライアントのいいなりではなく、プロとしての鋭い客観性やユニークな発想力、課題解決スキルを身につける必要があります。徹底的にクライアントに貢献するスタイルが、結果的に大きな成果を生み出すと考えています。

白を基調とした全長30m超のタテ長オフィスは開放感抜群。部署感をさえぎるものは何もなく、毎日活発なコミュニケーションが生まれています。ソファや大型テーブルもあり、好きな場所で打ち合わせをするなど気分に合わせた利用が可能です。 50㎡のエントランスでは「GALLERY URO」を展開。若手アーティストの作品をジャンルレスに取り扱っています。個々の知性や感性、多様化する社会や企業を取り巻く環境と交ざりあい、新しい出会いを生む場所として運営。将来的にはビジネスとアートのコラボレーションの発生に期待しています。

ワークアズライフ型とワークライフバランス型。NOVELはどちらも大歓迎ですが、ミッションである「働きたい会社をつくる」は生半可な覚悟では達成できません。クライアントの成果のために残業するメンバーもいますが、もちろん強制ではなく、働き方は本人に委ねています。年間休日127日で休日出勤もありません。評価は「どれだけ長く働いたか」ではなく「生産性、成果、周囲との関わり方」で判断されます。ちなみに創業以来、有給休暇の取得を却下したことも、取得理由を聞いたこともありません。消化率はほぼ100％です。

求人広告を中心とした採用支援業界は、営業数字に気を取られるあまり、データ分析を蔑ろにする傾向に。しかし採用コンサルティングにおいてはデータの活用は欠かせません。まだまだ発展途上ですが、クライアントの歩留まりデータの分析など、着実にサービスのクオリティは向上中。データに基づいたロジックとクリエイティブの掛け合わせで、クライアントの採用活動を成功に導いていきます。