ダブルエース株式会社

https://w-ace.co.jp

愛知県

Client&Crewの輝く未来を実現する

① Achieve クライアント様に対してwin-winの関係であり、要望に対して求める成果で応える ② Come true 従業員の夢や目標の実現に向かうキッカケをつくる ③ Realize 社会の求める企画を創造し、実現する顧客・従業員・世の中の良い未来は、「今」求めるもの、求められるものを生み出し続ける先に存在します。未来への希望のキッカケをつくり続けることで、弊社は発展し続けられます。これらの実現が、全ての人から愛される会社になっていくと信じております。

価値観

当社では、「営業未経験から成長できる環境づくり」を大切にしております。これまで数多くのトップセールスマンを輩出してきました。その理由は、業界でも類を見ない充実した研修制度です。またそれだけではなく、MG研修という自らが企業の社長となって意思決定を行い、会社を経営するゲーム形式の研修を取り入れており、会計学や経営学を全員で学ぶ研修体制や、マネジメントスキルまで、総合的に学べる環境を整えています。これから営業に挑戦したい方や、キャリアアップを目指す方にとっての理想的な成長の場がここにあります。

社員のスキルアップやキャリアアップを支援し、働きやすい環境づくりにも注力しています。完全週休2日制の社内体制をとっていることや、年末年始の長期休暇など、メリハリのある働き方ができるため、プライベートと仕事の両立が可能です。特に各社員の残業が1日1時間以内に収まるよう管理を徹底している点や、10日以上の有休を全員消化を義務付けている点に力を入れています。

ダブルエースの人事評価制度は3ヶ月に1度（年4回）、昇進制度は半年に1度の期間で行っております。全社員が目標の役職やポジションを目指し毎日切磋琢磨しております。さらに社員だけではなく、インターン生や業務委託などのパートナーのスタッフも実績・評価に応じて4段階の昇進制度を採用しています。そのため全スタッフが高いエンゲージメントで最上位役職を目指して取り組んでいます。

社員の平均年齢が27歳で創業10期目の若い会社であるため、社風は明るく元気でユーモアに溢れており、誰もが意見をオープンに言える環境づくりを徹底し実践しています。全ての会議内容を社内ツールで共有することで、フィードバックできるよう努めています。

東海地区トップクラスのセールスプロモーション事業として、クライアントの期待以上の価値提供を常に考えています。また、実績に対して人一倍こだわるスタッフが多いところも弊社の魅力の一つです。毎週行われる研修にて先週の実績の振り返りを行い課題抽出し、1日使ってマンツーマンでロープレを行います。

弊社にはメンバーの個性を重要視する文化があります。社員それぞれが自己理解を深めることができる特性研修を行い、配置転換を行うことで一人一人が希望する役割を全うし、強みを活かしあうことで事業運営を行っています。また外国籍の社員も在籍しており、多様な価値観を持ったメンバーと一緒に働くことができるのも弊社の特徴です。