ダブルエースは、大手IT企業を中心に、セールスプロモーションやコンサルティング活動を行うことで、商品を販売する上での課題を解決しています。 クライアントの商品を消費者に届けるまでの導線づくりを「企画〜販売まで一貫して行う」ことにより、消費者が気づいていない価値を見つけ出し、クライアントの業績に直結する部分を請け負っています。 ▼ダブルエースの事業内容 セールスプロモーション事業：主力商品に売り上げ課題のあるクライアントに対して、ダブルエース独自のイベント企画・運営手法を駆使して解決をサポートしております。商材理解はもちろんのこと、消費者にとって「何が価値となるのか」を第三者目線で考察し、実行しています。 営業コンサルティング事業：営業人材の育成や店舗オペレーションなどに課題のあるクライアントに対して、イベント企画・販売で培ったダブルエースのノウハウを活かしてコンサルティングを展開しています。消費者の声やニーズを店舗運営に反映しコンサルティングをおこなうことで、消費者に求められる店舗つくりをサポートしています。 ▼事業拡大と今後の展開 クライアントのニーズに応え続けることで、中部地区では業界シェアNo.1を達成しました。更なる目標として「全国で業界シェアNo.1」を掲げ、全国展開を進めています。 また、新規事業にも積極的に挑戦しており、既存事業でのノウハウを生かしたSNS運用代行事業や就労移行支援事業など、時代に合わせた新たな事業を展開しています。

▼経営理念の実現の追求 ダブルエースは、「未来に笑顔を届ける企業」を経営理念に掲げています。ダブルエースが目指すのは、未来にどんな会社でありたいか、どんな社会をつくりたいか、どんな人で在りたいかという問いの探求をおこない続け、社会全体に笑顔が溢れる未来を実現しようと考えています。 ▼ダブルエースが目指す企業像 ダブルエースは、行動したものを称賛する風土があり失敗を追求することはありません。働く人にとって成長と笑顔を生み出す場でありたいと考えています。以下の目標を実現することで、企業としての価値を高め続けています。 クライアントの発展、従業員の発展、社会全体の発展を目指す：社員一人一人が主体性を持つことで、成長できる環境を作り、事業を通じて社会全体の発展に貢献します。 変化を楽しむ組織：変化を恐れず挑戦し続けることを企業文化としており、柔軟で前向きな組織体制を確立しています。 頼られる存在：どんな時でもクライアントから「任せたい」と信頼を置くことのできるパートナーであり続けます。 魅力的な職場環境：従業員全員の理想のキャリアをかなえ続けることで、入社が憧れとなる企業を目指します。 自社サービスの社会的普及：ダブルエースが提供するサービスが世の中に広がり、多くの人のお役に立てることを目指し続けます。

▼我々の価値観　「異彩を放ち、人徳を磨く」 経営理念実現のために弊社の価値観として行動や考え方の統一を目指し定めたVALUEが【異彩を放ち、人徳を磨く】になります。「異彩」とは個性を尊重し社会の中で際立った一味違う存在を指し、「人徳」とは品性や知性を磨き、気質や能力を高めて社会から必要とされる存在を指します。社員の個性を尊重することを重要視しながら、一人一人が社会の中で必要とされる存在になれることを目指しています。 ▼行動指針の共有 ダブルエースでは、社員全員が経営指針書の10の行動指針を熟知し、企業文化を築いています。また年に1回、グループ全体で経営指針発表会を開催しています。ダブルエースの目指すべき姿を成文化して共有する場を設けることで、社員が一丸となって目標に向かって行動しています。 ▼誰もが成長出来る社内環境 ダブルエースでは、「営業未経験からでも成長できる環境づくり」を大切にしております。これまで数多くのトップセールスマンを輩出してきました。 その理由は、業界でも類を見ない充実した研修制度です。またそれだけではなく、会計や経営の知識を共に学び、より実践的に学べる環境を整えています。これから営業に挑戦したい方や、キャリアアップを目指す方にとって、理想的な成長の場がここにあります。 ◻︎充実した研修環境 ダブルエースの研修制度で最大の特徴は、細やかな営業スキルやテクニックを実務ベースに考えて、体系的にまたPDCAサイクルを意識した改善を毎週おこなっていることです。現場での実践的な経験だけではカバーしきれない「なぜその成果につながるのか」を理論から学ぶことができます。 1. クロージングスキルを磨ける研修 営業で最も重要なスキルのひとつが「クロージング力」。お客様に「この商品が自分に必要だ」と感じてもらい購入意欲を高める能力。 ダブルエースでは、営業現場での経験だけではなく、毎週1回本社で行われる研修、現在活躍しているトップセールスマン直伝のクロージングを技術学べます。 2. 会計学・経営学を学べる全体研修 営業職で成功するためには、商品やサービスだけでなく、ビジネス全体の仕組みを理解することが重要です。そのためダブルエースの新入社員はMG研修を全10日間受けることが義務付けられています。MG研修とは自らが企業の社長となって意思決定を行い、会社を経営するゲーム形式の研修です。財務分析能力や課題抽出力を高める研修で、実際にソフトバンク株式会社の幹部層が毎年受講されています。経営に対する理解が高まることで、 売上目標の立て方やクライアント企業の経営状況を把握し、より効果的な提案ができる営業マンを目指します。 ◻︎新規事業立ち上げのチャンスが全員にある ダブルエースの最大の魅力は、努力次第で「自分の事業を持つ」という夢を実現できる点にあります。「新規事業部の立ち上げ」に挑戦する道も用意されています。 新規事業部の立ち上げ事例 事業部の立ち上げに成功した事例もあります。 就労移行支援施設 福祉分野への挑戦として、就労移行支援施設を立ち上げた社員は、障害を抱えてる方々にパソコン技術の講義や面談練習などを施し、社会課題の解決に取り組んでいます。 SNS運用代行 SNS運用代行事業をスタートさせた社員は、自らのSNS運用のノウハウと独学で学んだマーケティングスキルを武器に新規事業を立ち上げました。SNSを最大限に利用してクライアントの採用課題や集客方法の解決に向けて取り組んでいます。 このように、ダブルエースでは自らのビジョンを形にする場が用意されており、実績を積んだ社員が新しい事業の種を育てていく文化があります。 ▼目指す企業像 ダブルエースはMISSIONとして、「Client&Crewの輝く未来を実現する」を掲げ、クライアント、共に働くクルーの「輝く未来」の実現を目指します。社員だけではなくアルバイトの方や、全ての関わって頂けるスタッフのことを総称してクルーと呼んでいます。 ダブルエースは、全てのクライアントから信頼される存在になることを目指しています。そのためにクライアントの商品やサービスを多くの消費者に届けることを使命としています。自社のサービスがクライアントと共に成長して世の中に広がって行くことで、より多くの人に貢献することが可能となるからです。 またクルーの「輝く未来」を実現するために研修制度の充実や、新規事業の立ち上げに挑戦できる環境など、クルーがやりがいをもって働くことができる環境づくりに注力することで、「Client&Crewの輝く未来を実現する」が現実に近づくと信じています。その先にダブルエースに入社することが憧れとなるような魅力的な企業であり続けることができると考えています。

今回募集する「販売PR職」は、クライアントの販売課題を一緒に解決するお仕事です。 未経験の方でも、充実した研修と現場での実践経験の中でPDCAサイクルをまわし続けることで、どんな商品でも販売することができるプロフェッショナルとして活躍できるようになります。 急成長中の販売PR事業拡大に伴い、新たな仲間を募集します。ダブルエースのイベント運営は、お客様とのつながりを強化する場であり、今後の事業成長を見据えた人員体制の強化を進めています。 今回募集する「販売PR」は、イベント運営の現場でお客様との接点を増やし、販売スキルを現場で実践し続けることでクライアントの商品やサービスの販売にイベントで貢献するお仕事です。 ＜役割＞ グループリーダー：事業戦略の設計とチームマネジメント マネージャー（マネージャー候補）：チームのサポートやスタッフ指導 チームクルー：研修後に現場での接客や販売促進 ★事業部部長インタビューはこちら：『若手でもチャンスを掴む！事業部長が語る実力主義の現場』 https://www.wantedly.com/companies/company_2218309/post_articles/928174 ダブルエースに入社いただくことで下記のメリットがあります。 1. キャリアアップの機会 未経験者でも安心してスタートできる研修体制を用意しています。成果を重視した評価基準により、リーダーやマネージャーとしてのキャリアステップを目指せる環境です。 2. スキル向上の場 セールスやマーケティングに必要なスキルを実践しながら身につけることができます。クライアント対応のプロフェッショナルとして、提案力やコミュニケーション能力を磨くことができるため、成長するチャンスが豊富にあります。 3. 活気のある職場 チーム全体で支え合いながら成長できる職場環境です。メンバー同士が切磋琢磨し、時には笑い合いながら一緒に目標を達成する喜びを分かち合える風土があります。 ここまで読んでいただいた方へ 面接は「選考」ではなく、「相互理解の場」として行っています。「自分にできるかな…」と不安に感じる方もいるかも知れません。 まずはカジュアルにお話しさせていただき、職場の雰囲気を感じてください。 そして、「相互理解の場」ということで、応募いただきました方にどうサポートできるか一緒に考えていければと思います。 「一緒に挑戦したい」という思いを持った仲間を探しています。 もちろん、未経験の方も大歓迎です。 経験がなくても、しっかりとした研修制度とサポート体制が整っています。 少しでも興味をお持ちの方、ぜひお気軽にお問い合わせください。ご応募を心よりお待ちしています！