ネクストライブ株式会社

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大阪府

0→1 INNOVATION

ネクストライブは、「0→1 INNOVATION（ゼロイチイノベーション）」をMissionに掲げ、新しい価値創造とサービスで社会に貢献することを目指している企業です。ソフトウェア開発事業・SaaSクラウド事業・ITエンジニア育成事業を展開しています。自分の仕事に誇りをもって働ける会社をつくるため、仲間を大募集しています。何か共感してくれるところがあれば、ぜひ一度話を聞きに来てください。

価値観

多くのメンバーは未経験からのスタートで、エンジニアとして第一線で活躍しています。それをできるのは、当社が開発した自社サービス「超実践型エンジニア育成スクール 0→1 ENGINEER CAMP（ゼロイチエンジニアキャンプ）」にあります。システム開発会社基準のハイレベルな独自カリキュラムと、みっちり3か月の対面型の学習で、開発現場が求める以上の実務レベルに到達出来るエンジニア育成プログラムです。

▶メンバー紹介 https://nextribe.co.jp/member ▶ ミッションの共有四半期ごとに全社員でミーティングを行い現状の課題や短中期的な展望の共有、自分たちのゴールを共有しています。 ▶ 社内通貨「ありがとう」の気持ちをコインでプレゼント！積極的に些細な感謝を伝える文化を大切にしています。 ▶Good＆New 毎朝ランダムで選ばれるメンバーで、24時間以内にあった「良かったこと」や「新しい発見」をシェアし、ポジティブな気持ちで業務をスタートでき仲間のことを知る機会にもなります。

「人と組織の成長」というキーワードを軸に自社サービスを展開しています。私たちが自社サービスにこだわるのは、人を喜ばせたいという純粋な気持ちでこの仕事をしているからです。この手で創り出す喜びを味わいたい。誰かの人生に影響を与える感動を味わいたい。創り手として、そこに答えを見出したいと思っています。

フラットな組織なので、年齢や経験に関わらず意見やアイデアを出したり困ったことを相談しやすい環境があります。メンバーが共通して大切にしていることは、仕事を楽しむこと。そのために心理的安全性の高い職場環境の維持を心がけおり、毎日の朝会、四半期ごとの全社ミーティング、Slackの利用などを通して幅広いコミュニケーションを大切にしています。

事業拡大とメンバー増員のため、2023年4月に事務所を移転しました。メンバーが仕事を楽しめるように設備や照明、レイアウトなど細部までこだわっています。選考前にオフィス見学も可能です。

出産・育児に手厚い独自の制度が充実しています。 ▶ マタニティ休暇　妊娠や出産に伴う休養、通院、妊婦のサポートのために取得できる特別休暇として、妊娠期間中10日間の給与の全額を会社が保障 ▶ F休暇女性特有の体調不良や婦人科治療に対して、年3日間まで給与の全額を会社が保障 ▶ ウェルカムベビー休暇配偶者の出産立会いや入退院のサポート、出産後の手続きのために取得できる給与保障の特別休暇 ▶ こども休暇こども1人あたり年3日間の給与の全額を会社が保障