400万人が利用する会社訪問アプリ
㈱Schoo / 大手法人営業
戦略的思考でマネジメントおよび営業活動を実践し、大きな成果を創出してきました。 人がもっているポテンシャルが最大発揮される（＝あるがままの個が活きる）社会の実現に貢献したい。
・社会の未来を担う子供達が、自分自身の可能性を諦めない環境をつくることに全力を尽くしたい。 ・仲間とともに、近未来の社会インフラになるような大きな仕事（生きた証）を残したい。
・真に解決すべき人・組織課題をお客様とともに解決すること。 ・圧倒的な成果を出し続けること。 ・部下がポテンシャルを最大発揮できるようにすること。
各課のNO.2（主任クラス）を集めたプロジェクトを企画・運営。 部の抱える課題を自分たちで設定し、解決策を実行することで、部全体への影響力を発揮し、業績拡大および組織風土開発に貢献した。
・求人企業と求職者のスピーディかつ適切なマッチング。 ・圧倒的な成果を出し続けること。
マンパワー・ジャパン㈱ / 大手町支店、営業担当
（定量） ・のちに支店の中心顧客となる大手企業との新規取引を複数獲得。 （例：旭硝子、古河電工、三井住友ファイナンス＆リース、バイエル薬品など） ・3年目には全社優秀営業賞を受賞。（月平均11名の就業確定） （定性） ・フットワークよく顧客と派遣社員に訪問し続けた。 ・営業プロセスの勝ちパターンをいち早く構築し、それを高速回転させ続けた。 ・社内協働者とのコミュニケーションを多くとり、優先的に支援してもらえる関係づくりに注力した。
