大城 達矢

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「採用」で生きています。新卒から約10年間はクライアントの採用支援を経験。その後は事業会社にて採用、組織開発を軸に、広報や事業開発などを担当。採用、採用広報、リファラル採用、カルチャー浸透施策などが強み。突拍子もない企画やアイデアを形にすることが得意です。