小塚拓也

新人の教育担当者に指名された。 当院はそれまで、業務拡大に向けた増員のため主に中途採用を行なっていた。そのため、新人に教育するプログラムが存在しなかった。 後輩の協力を得ながら、業務指導と並行してプログラムを修正、完成させた。上司と定期的にディスカッションを行い新人一人一人に合わせた教育方針について話し合いを行うなど、後輩の育成に尽力した。