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株式会社オズビジョン / HRBP / Recruiter
“届けたい人にだからこそ、熱意は伝わる” 面談通過率を2倍にしたのは、本質的なペルソナ設定だった
「数打てば当たる」そんな思想での採用活動を行い、現場の疲弊を加速させてしまったと過去の反省を語るのは、株式会社オズビジョンで人事を担当する吉村様です。一時期は、応募から内定まで0.6％と極端に小...
吉村 直樹
株式会社CureApp / 人事業務部東京都
400万人が利用する会社訪問アプリ
吉村 直樹
株式会社CureApp / 人事業務部
同じ釜の飯を食う
株式会社CureApp / 人事業務部
この先やってみたいこと
未来
・労務関連の知識と実務経験をさらに積む。人事の基礎は労務にあり。 ・”事業を勝たせる”HRに必要なスキル・器の追求し、HRBPとして活躍する。
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株式会社CureApp4年間
人事業務部現在
- 現在
人事業務部 部長現在
・部門マネジメント ・全社採用統括 ・組織サーベイ導入・運用 ・人事制度改定・運用
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株式会社オズビジョン3年間
HRBP / Recruiter
-
2018年３月〜2019年３月 コーポレート本部 HRチーム メンバー ・エンジニア採用 ・全社の組織開発（組織サーベイの運用） ・人事制度改定
日揮株式会社5年間
人事部
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2013年６月〜2014年２月 人事部 採用チーム 新卒採用担当 ・夏期インターンシップ受入 ・海外新卒採用＠ボストンキャリアフォーラム
- 次世代戦略人事リーダー育成講座 第４期
サイコム・ブレインズ株式会社主催の講座。 人と組織を活用して会社を勝ちに導く「戦略人事リーダー」となるためのスキルとマインドを学ぶ。 グループPJテーマは「人事にマーケティング手法を応用する」
限定公開の職歴・学歴
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スキルと特徴
コーチングスキル
11松田 光憲とその他10人が+1
採用
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人事
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組織開発
9松田 光憲とその他8人が+1
カタール
9松田 光憲とその他8人が+1
出版と執筆
実績