wantedly.com
fledge.jp
wantedly.com
株式会社オズビジョン / HRBP / Recruiter
「個の力を試したい」「社外で学びたい」がライトに実現できる！Tonashibaという新たな手段
「私は今の会社以外の会社でも、通用するのだろうか？」「うちの会社って、世間一般で見たらどうなんだろう？」一定期間以上同じ会社に勤めている人なら、誰しも一度はこんなことを考えたことがあるのではないでしょうか？そんなモヤモヤを払しょくする方法と
吉村 直樹
株式会社CureApp / 人事業務部東京都
400万人が利用する会社訪問アプリ
吉村 直樹
株式会社CureApp / 人事業務部
同じ釜の飯を食う
株式会社CureApp / 人事業務部
この先やってみたいこと
未来
・労務関連の知識と実務経験をさらに積む。人事の基礎は労務にあり。 ・”事業を勝たせる”HRに必要なスキル・器の追求し、HRBPとして活躍する。
/assets/images/1516282/original/0068a593-1b85-4270-9e9c-8cc9919e5a6e.png?1491550705){kind=avatar}
株式会社CureApp4年間
人事業務部現在
- 現在
人事業務部 部長現在
・部門マネジメント ・全社採用統括 ・組織サーベイ導入・運用 ・人事制度改定・運用
/assets/images/3923138/original/1307d24e-de99-4d99-be03-54f16bce56ea?1563262489){kind=avatar}
株式会社オズビジョン3年間
HRBP / Recruiter
-
2018年３月〜2019年３月 コーポレート本部 HRチーム メンバー ・エンジニア採用 ・全社の組織開発（組織サーベイの運用） ・人事制度改定
日揮株式会社5年間
人事部
-
2013年６月〜2014年２月 人事部 採用チーム 新卒採用担当 ・夏期インターンシップ受入 ・海外新卒採用＠ボストンキャリアフォーラム
- 次世代戦略人事リーダー育成講座 第４期
サイコム・ブレインズ株式会社主催の講座。 人と組織を活用して会社を勝ちに導く「戦略人事リーダー」となるためのスキルとマインドを学ぶ。 グループPJテーマは「人事にマーケティング手法を応用する」
限定公開の職歴・学歴
吉村 直樹さん
のプロフィールをすべて閲覧
Wantedlyユーザー もしくは つながりユーザーのみ閲覧できる項目があります
過去の投稿を確認する
共通の知り合いを確認する
吉村 直樹さんのプロフィールをすべて見る
スキルと特徴
コーチングスキル
11松田 光憲とその他10人が+1
採用
10松田 光憲とその他9人が+1
人事
10松田 光憲とその他9人が+1
組織開発
9松田 光憲とその他8人が+1
カタール
9松田 光憲とその他8人が+1
出版と執筆
実績