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トレンダーズ株式会社 / 人事マネージャー
最終面接の合格率
80%
過去通過率が50％を切ることも ・採用定義の作り直し 各フォローで「何を見るか」の言語化・リスト化 ・丁寧な申送り作成の徹底 ・面接担当者の整理
松本 慶大
株式会社ATホールディングス / グループHR 室長
400万人が利用する会社訪問アプリ
松本 慶大
株式会社ATホールディングス / グループHR 室長
強く 優しく まっすぐに
・ENFP-A（ここ10年、毎年1回やってますが、ずっとENFPです） ・動物占い：情熱的なクロヒョウ ・副業で採用の設計企画、面接代行など実施。 ・趣味：バスケ、ギター、キックボクシング、LEGO集め、帽子集め
この先やってみたいこと
未来
■仕事面 ・学生の未来の選択肢を増やしてあげるきっかけづくり・場づくり ・中小企業に向けた採用プロセス構築 ・コーチング
株式会社ATホールディングス3年間
グループHR 室長現在
- 現在
産業廃棄物業界にて、グループ6社のHRに関連する取り組みを実施
株式会社イングリウッド1年間
企業戦略室サブマネージャー
-
①新卒採用担当 ・20新卒の採用戦略の企画設計・運用 ・メンター制度の企画設計・運用
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トレンダーズ株式会社8年間
人事マネージャー
-
①新卒採用責任者 ・17～20新卒担当。新卒採用戦略設計運用、登壇、面接、クロージング対応
PRプランナー
PRプランナー、メディアディレクター ①メーカーへのPRプランニング提案 ②自社メディアディレクター（広告記事作成・入稿・分析管理） ③外部メディアへの記事出稿、ライターへのディレクション、メディアプロモート
限定公開の職歴・学歴
松本 慶大さん
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スキルと特徴
ユーモア
8野中 祥平とその他7人が+1
ディレクション
5野中 祥平とその他4人が+1
ボケ
5野中 祥平とその他4人が+1
ツッコミ
5野中 祥平とその他4人が+1
プランニング
3中野 笑里とその他2人が+1
出版と執筆
実績
受賞と資格