松本 慶大

グループHR室長として、採用、広報、組織開発を担当。 ①グループ交流企画 各グループ上長を集めたZoom交流会を企画・運営（通称：KIZUNAキャンプ）。月2回実施し各回3名にそれぞれの「自身のルーツ」「会社のフィロソフィーに即した行動」など発表してもらう。1年間実施。

職務内容・実績:採用、広報、組織開発、カオナビ導入PLを担当。 成果： ①20新卒採用の目標達成：ハイレイヤー層の採用。目標人数が途中3回変更になるが質・数ともに目標達成。

2013年4月～2016年3月　PRプランナー 職務内容・実績：PRプランニング。自社アプリ運用、自社メディアディレクター、他社メディア Web 記事出稿担当。2年目に下期企画 MVP を受賞。

プレスリリース作成、コミュニケーションプラン企画提案、トレンド分析、WEBプロモート（リリース等の情報をもとに、メディアへ情報を波及させる交渉）など、多岐に渡る業務を行う。