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株式会社ATホールディングス / グループHR 室長
・ENFP-A（ここ10年、毎年1回やってますが、ずっとENFPです） ・動物占い：情熱的なクロヒョウ ・副業で採用の設計企画、面接代行など実施。 ・趣味：バスケ、ギター、キックボクシング、LEGO集め、帽子集め
■仕事面 ・学生の未来の選択肢を増やしてあげるきっかけづくり・場づくり ・中小企業に向けた採用プロセス構築 ・コーチング
産業廃棄物業界にて、グループ6社のHRに関連する取り組みを実施
①新卒採用担当 ・20新卒の採用戦略の企画設計・運用 ・メンター制度の企画設計・運用
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①新卒採用責任者 ・17～20新卒担当。新卒採用戦略設計運用、登壇、面接、クロージング対応
PRプランナー、メディアディレクター ①メーカーへのPRプランニング提案 ②自社メディアディレクター（広告記事作成・入稿・分析管理） ③外部メディアへの記事出稿、ライターへのディレクション、メディアプロモート
松本 慶大さん
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ユーモア
野中 祥平とその他7人が+1
ディレクション
野中 祥平とその他4人が+1
ボケ
野中 祥平とその他4人が+1
ツッコミ
野中 祥平とその他4人が+1
プランニング
中野 笑里とその他2人が+1
株式会社ATホールディングス / グループHR 室長
前年２名→12名に ・採用のプロセス構築の徹底して行う 体制構築：旗振り役、情報管理者、面接担当、脳内共有、発信内容 計画：採用メッセージ作り、注力点、取捨選択（差別化ポイントの整理） 条件整理：給与、制度、求める能力、求める人柄→求人票作り 集客：無料・有料媒体、紹介会社、リファラル、イベントなど 面接：書類、一次、最終でみるポイント整理、申し送りの質、共有
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