柿木 圭介

（1）「戦闘力グラフ」の導入 戦闘力グラフとは‥ 内定承諾率を上げるために、内定者に「良い点」「改善点」を可視化して伝えることで、他社との差別化を図れる。 現在のパフォーマンスを各エリアでグラフ化＋戦国武将に例え、こちらからの評価を分かりやすくフィードバックする。 プレスリリース：（https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000046224.html） （2）月間採用進捗・【新卒・中途】採用目標・進捗のデータ化・簡素化に成功。 これまで各拠点の採用進捗データのみ取っており、月間で進捗を追えるものがなく、 昨対データを中心に毎月の必要な説明会参加人数、選考人数を算出し、各拠点で課題点を洗い出し、次月に活用できるようになりました。