pecolla(個人事業)
人事アドバイザー
不動産・民泊関連企業 インバウンドに強みを持つ不動産・民泊関連企業の人事アドバイザーとして参画。 人事不在の中で人事課題の整理や優先度設定、人事企画、採用候補などをハンズオンで支援。
400万人が利用する会社訪問アプリ
pecolla(個人事業)
2023年に会社を辞め、半自動的にフリーランスになっています
・教育(特に家庭内教育)への関与 ・人生の選択肢の多様化 ・「生きづらさ」の解消
採用に関するアドバイザリー業務、人事やHR関連事業推進のハンズオン支援
教育問題にアプローチする認定NPO法人の人事部長に就任。
XR/3DCG/デジタルツイン領域のベンチャーにて人事労務部長として着任。 採用・制度設計・組織開発など全方位的に企画・意思決定・ディレクションを実行。
不動産・民泊関連企業 インバウンドに強みを持つ不動産・民泊関連企業の人事アドバイザーとして参画。 人事不在の中で人事課題の整理や優先度設定、人事企画、採用候補などをハンズオンで支援。
人事コンサルティング企業 人事コンサルティング企業における紹介事業部門の再構築に参画。 事業の方針立てや組織整備などを担い、2023年1月からは事業責任者・ディレクターとして6名のメンバーをまとめつつ、営業やアライアンス、メンバー育成などを担当。
▼状況 <採用グループ マネージャーとして> 2019年10月にメンバー増に伴い、採用グループマネージャーに就任。プレイヤーとしてビジネスおよびコーポレートサイドの採用を行いつつ、メンバーマネジメントに従事。
▼状況 会社として初めての外部資金調達(シリーズA)直前に社内唯一の採用担当(CEO直下)として入社。会社としてこれまであまり実績のないミドル〜ハイレイヤーポストやWebエンジニアの採用を急ピッチで進める必要があり、リソース調達を含めた採用オペレーション構築をゼロベースで実施。
広告・人材業界の採用企業の中途採用支援。また、転職希望者への転職アドバイスや面接対策も行う。 ・2015年度:合計 26 件の成約(一般企業領域同期 9 名トップタイ) ・2015 年度:全社表彰式にて「ジュニア新人賞 優秀賞」受賞
UYIC-全国国際協力学生団体連盟に設立段階から関与し、理事兼渉外局長として参画する学生団体やパートナー企業との渉外に従事。任期後半は代表理事として団体の運営を行う。 2014年度は、日本最大の国際協力のイベント”グローバルフェスタ2014”の学生企画の運営をJICAから受託し、学生の学生による学生のための企画を実施。
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不動産・民泊関連企業 インバウンドに強みを持つ不動産・民泊関連企業の人事アドバイザーとして参画。 人事不在の中で人事課題の整理や優先度設定、人事企画、採用候補などをハンズオンで支援。