河本 峻

人事部　部長

2023年6月頃から業務委託で人事業務のディレクションを担当。 2024年10月から人事労務部部長となり、11月からハーフコミット社員として参画。 ・採用

採用に関するアドバイザリー業務、人事やHR関連事業推進のハンズオン支援

HR Managerとして ・採用（人員計画・採用戦略の設計〜実行） ・組織開発（組織戦略の策定、組織課題の抽出、マネジメント改善、目標設定・管理、メンバーとの1on1、etc,）

１人目人事として採用・労務・制度まわりなどなど人事全般がんばってます ※2022.11〜業務委託契約

▼状況 ＜採用グループ マネージャーとして＞ 2019年10月にメンバー増に伴い、採用グループマネージャーに就任。プレイヤーとしてビジネスおよびコーポレートサイドの採用を行いつつ、メンバーマネジメントに従事。

▼状況 会社として初めての外部資金調達（シリーズA）直前に社内唯一の採用担当（CEO直下）として入社。会社としてこれまであまり実績のないミドル〜ハイレイヤーポストやWebエンジニアの採用を急ピッチで進める必要があり、リソース調達を含めた採用オペレーション構築をゼロベースで実施。