育休・時短勤務で社内女性のロールモデルに

産休・育休取得の第一号。会社全体のサポートを実感

1年目に研修教育の部署に配属され、研修講師を3年間担当しました。 そして4年目に他の部署に異動し、2つの案件で開発の流れを経験しました。 その後、産休・育休に入りましたが、会社で第一号の産休・育休だったんです。年子で出産したこともあり、復帰は2年半後。 時短勤務で研修講師を受け持っています。 まだZENETでは出産した女性社員の前例がほぼなく、復帰前は不安な気持ちもありましたが、子どもの病気などで急に休んだ際にもすぐにフォローをしていただいてとても助かっています。 また、困っていることや、どのような制度があったら助かるかなどのヒアリングがあり、それを元とした新制度も出来たので、会社ぐるみでのサポート体制を実感しています。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　S.Aさん　2013年入社　第四事業部（教育部門）