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【祝卒業🌞】同䞖代ず圧倒的な差が぀くZEINのむンタヌンの魅力ずは

こんにちはむンタヌン生の星野です。

3月は卒業の季節ですね。
ZEINのむンタヌンチヌムからは、むンタヌンを2幎間続けられた向井さんが卒業したす
そこで今回は、長期むンタヌンの振り返りず共に、ZEINのむンタヌンの魅力を語っおいただきたした。
長期むンタヌンに興味のある孊生や、むンタヌンでどのように成長できるのかを知りたい孊生には有益な情報が盛り沢山ですので、是非最埌たでご芧ください

目次

1. むンタビュむヌ玹介
2. むンタヌン掻動の振り返り
3. ZEINのむンタヌンの魅力
4. たずめ

1. むンタビュむヌ玹介

向井達哉むかいた぀や
慶應矩塟倧孊商孊郚4幎。倧孊3幎生の4月よりZEINむンタヌン参画。9歳から玄10幎間レヌシングカヌトに熱䞭。孊業では、ファむナンスずフランス語を䞭心に勉匷しおいる。趣味はお気に入りの叀着屋に行くこずず、ヘッドスパ。

2. むンタヌン掻動の振り返り

―初めに、むンタヌンを始めようず思ったきっかけに぀いお教えおください

私がむンタヌンを始めようず思ったきっかけは2点ありたす。

1点目は、孊生時代のアルバむトや趣味で行っおいたレヌシングカヌトを経隓する䞭で、人を適切にマネゞメントできるようになりたいず考えたからです。

アルバむトでは、マネヌゞャヌず珟堎で働く瀟員ずの枩床差やアルバむト内の人間関係から、皆が気持ちよく働くこずができれば、より良い環境になるのになず感じるこずがありたした。さらに、アルバむト先の瀟員は、自分が考える瀟䌚人像ずは異なり、自分がこうなりたいず思える人に出䌚うこずは出来たせんでした。これらの経隓から、私が適切に人を動かせるようになり、尊敬されるような人になりたいず考えたした。
たた、レヌシングカヌトでお䞖話になったチヌムの監督から、「速く走るためには呚囲の人気持ちを動かす必芁がある」ず蚀われた経隓があり、組織や他人ず関わる䞭で垞に頭の片隅に「人気持ちを動かす」ずいう蚀葉が残っおいたした。そこで、むンタヌンを通しおマネゞメント力を磚きたいず考えたした。

2点目は、瀟䌚人に必芁なスキルを身に぀けたいず考えたからです。

アルバむトだけでは瀟䌚人ずしおの玠逊を読み取るこずができないため、自分が働くこずを想定しおいたオフィスワヌカヌにどのようなスキルが必芁であるのかがわからない状態でした。
そのため、長期むンタヌンを経隓し、瀟䌚人ずしお働くむメヌゞを掎むず共に、必芁なスキルを身に぀けたいず考えたした。

レヌシングカヌトの写真をいただきたしたかっこいいですね

―ありがずうございたすでは、数ある䌚瀟の䞭でなぜZEINをむンタヌン先ずしお遞んだのでしょうか

人をマネゞメントするための「知芋」ず「経隓」を埗るこずができるず考えたからです。

具䜓的には、ZEINのむンタヌンで行う採甚広報の業務を通しお、孊生が職堎に求めるこずを考える機䌚があるほか、フィヌド蚘事の執筆業務では、コンサルタントずしおチヌムで働く瀟員の方から仕事に関する話を䌺う機䌚がありたす。これらの業務内容から、良い組織づくりをするための手掛かりが埗られるず考えたした。
たた、ZEINのむンタヌンでは、むンタヌンメンバヌず協力しお行う業務が倚く、実際に良い珟堎を䜜るための手掛かりを埗ながら実践経隓を積むこずができるず考えたした。

―そうですね、人をマネゞメントする経隓は他のむンタヌン先ではなかなか孊ぶこずができないず思いたす。
では、入瀟埌から珟圚たでの業務内容に぀いお教えおください

これたで行った業務は、䞻に「フィヌド蚘事の執筆」ず「フィヌド蚘事の管理」、「チヌムマネゞメント」の3぀です。わかりやすく時系列に説明しおいきたすね。

【2021幎4月〜2021幎8月前半】

この期間では、フィヌド蚘事の執筆業務を行っおおりたした。
初めお蚘事を執筆した際に、呚りのむンタヌン生からのフィヌドバックが想像以䞊に厳しく、自分が曞いおいた文章の拙さに気づきたした。
そこからは、フィヌドバック内容をもずに、フォヌマルな文章を䜜成するこずを意識しおいたした。
たた、圓時は自分の考えを発信するこずが苊手だったため、定䟋䌚議を通じお、意識的に自分の考えを発信するこずを心がけおいたした。

【2021幎8月埌半〜2021幎11月】

この期間では、フィヌド蚘事の執筆ず、フィヌド蚘事のリヌダヌずしおの管理業務を行っおおりたした。フィヌド蚘事の管理業務では、毎月の蚘事の公開本数ず蚘事の䌁画・構成を、孊生の動向やむンタヌン生の執筆歎などに合わせお決定しおいたす。業務を行う䞭で、フィヌド蚘事に察するモチベヌションが䜎い受動的なメンバヌず積極性があるメンバヌで二極化しおいる点に課題を感じおいたした。そのため、受動的なメンバヌが䞻䜓的に取り組むこずができるような工倫をしたした。具䜓的に、メンバヌが求める仕事ずZEINに必芁な仕事ずのマッチングずいう芳点からタスク割圓を行ったり、積極的な声がけを意識したりするこずでモチベヌション向䞊を図りたした。

【2021幎12月〜2022幎1月】

この期間では、フィヌド蚘事の執筆やフィヌド蚘事のリヌダヌ、23卒採甚に向けた幎間スケゞュヌルの䜜成を行っおおりたした。
23卒採甚に向けた幎間スケゞュヌルの䜜成に぀いおは、就職掻動の圱響から協働者ず話し合う時間を捻出するこずが難しく、効率的に進めおいくこずに苊劎したした。
たた、圓時はスケゞュヌル䜜成を行う目的を理解しきれおいなかったこずから、最終的には業務の進行が頓挫しおしたいたした。これらの経隓から、考えるこずの優先順䜍を決めるこずや、考えるこずを特定し、目的に぀いお認識しおから物事を進めるずいうこずを孊びたした。

【2022幎2月〜2022幎7月】

この期間では、フィヌド蚘事の執筆やフィヌド蚘事のリヌダヌ、新しく入瀟した埌茩の育成を行っおおりたした。
フィヌド蚘事の執筆に関しおは、業務自䜓に慣れおきたこずもあり、むンタビュヌで埗る情報やネット䞊に茉っおいる情報だけではなく、就職掻動で埗た自身の経隓や知識を蚘事内容に盛り蟌むこずを意識しおいたした。
たた、埌茩指導に関しおは、自分が蚘事を執筆する際に苊劎した経隓から、文章構成や蚀葉遣いなど、䞁寧に教えるこずを心がけたした。

【2022幎8月〜2023幎2月】

この期間は、フィヌド蚘事の執筆やフィヌド蚘事のリヌダヌ、埌茩指導、チヌムマネゞメントを行っおおりたした。
フィヌド蚘事のリヌダヌずしおは、公開蚘事数が増えるこずによっお、蚘事内容が飜和状態に近いこずから、内容の質を高めるこずを意識しおいたした。
チヌムマネゞメントに぀いおは、むンタヌン業務党䜓の生産性を䞊げるために、以䞋の2点をはじめずする取り組みを行いたした。

1点目は、むンタヌン採甚面接評䟡の定量化です。
圓時は応募者の雰囲気や印象を重芖しおいたした。しかし、面接官を務めるむンタヌン生が増加したこずに䌎い客芳的に評䟡する評䟡品質の暙準化必芁が出おきたため、面接評䟡シヌトを䜜成し、項目に沿った面接を行うこずで、より公平で適切な刀断が可胜になりたした。

2点目は、定䟋䌚議での報告方法の改善です。
圓時は定䟋䌚議を行う際の共有資料がないため、どのような順番で進んでいるのか、わかりづらいこずがありたした。たた、報告者以倖のメンバヌの考えを共有しづらいこずがあり、定䟋䌚議を掻甚しきれおいない点に課題を感じおいたした。そのため、報告する際の共有資料を䜜成し、メンバヌが発蚀しやすいような空間づくりを行いたした。

―様々な業務を経隓されおいたすね特に幎明けからの向井さんはむンタヌンチヌムに貢献しおいるず感じる堎面が倚かったです笑

真剣に語っおくださいたした

3. ZEINのむンタヌンの魅力

―ZEINのむンタヌンではどのような点が成長したしたか

ハヌドスキル、゜フトスキルに分けおお話したすね。

ハヌドスキルでは、文章䜜成胜力ず資料䜜成胜力が身に぀きたした。
前者に぀いおは、フィヌド蚘事の執筆やむンタヌン生の間で行う蚘事のレビュヌによっお、フォヌマルな文章を曞くこずができるようになりたした。
埌者に぀いおは、日々の業務でPowerPointやExcelを䜿うこずが倚く、綺麗で芋やすいスラむドの䜜り方や、数匏を甚いた衚の䜜成などを身に぀けるこずができたした。

゜フトスキルでは、マネゞメント力ず蚀語化胜力が身に぀きたした。
前者に぀いおは、むンタヌン党䜓のチヌムマネゞメントやフィヌド蚘事の管理者ずしおの経隓から、メンバヌの特性にあった仕事を割り振り、その人の特性を掻かすこずで、組織党䜓の成果を䞊げるための芖点を獲埗するこずができたした。
埌者に぀いおは、定䟋䌚議での進捗報告やメンバヌ間での業務盞談などで䌝えたい内容を構造化し、端的に話すこずを癖づけるこずができたした。

―ZEINの業務以倖の魅力に぀いお教えおください

魅力ずしおは、3点挙げられたす。

1点目は、真面目に取り組むこずが楜しいず思える環境である点です。
アルバむトでは「真面目に考え、発信するこず」が難しいため、働く意味を芋出せおいないず感じおいたした。その䞀方で、ZEINのむンタヌンでは、成長したいず匷く思っおいる人達ず互いに目暙に向かっお真面目に考え、意芋亀換し合うこずができ、思考力や発信力を高めるこずができたす。

2点目は、経営者の方々ずコミュニケヌションを取るこずができる点です。
孊生時代に経営者や管理職の方ず話す機䌚は少ないため、幅広い知識ず経隓を持った方ず䞀緒に仕事をしたり、仕事に関するアドバむスを貰える機䌚は倧倉貎重だず思いたす。

3点目は、倚様な考えが受け入れられる点です。
ZEINにはどんな人でも受け入れおくれる雰囲気があり、バックグラりンドが異なるメンバヌや瀟員の方ず頻繁にコミュニケヌションをずり、倚様な考えに觊れながら仕事を取り組むこずができたす。

―むンタヌンを考えおいる孊生にアドバむスをお願いしたす

むンタヌン先を決める際は、瀟䌚人になっおから掻かせるこずを倚く孊べるむンタヌンを遞ぶべきだず思いたす。
䜕かを取り組む際に、努力をしおも目にみえる成果を出すこずができず、投げ出したくなる堎面は誰しもあるかず思いたす。しかし、目に芋える成果が党おではありたせん。ZEINのむンタヌンでは、コミュニケヌションの取り方や考え方の孊習など、成果だけでは枬れないものを身に぀けるこずができたす。
たた、孊生が真剣に考えるこずが寛容される堎所は意倖ず少ないず思いたす。ZEINでは真剣に考え、発信するこずが歓迎されるため、魅力的な環境だず思いたす。少しでも瀟䌚人になっおから掻かせるものを䜜りたいず考えるのであれば、気軜に応募しおほしいです。

4. たずめ

いかがでしたでしょうか。

今回は、向井さんぞのむンタビュヌをお届けしたした。
ZEINのむンタヌンで埗られた経隓や孊びなどをたくさん語っおいただきたした

この蚘事を読んで、長期むンタヌンやZEINに぀いお興味を持っおくださった方がいれば幞いです。
たた、卒業されるこずに少し寂しさを感じたすが、どんな堎所でも向井さんらしく、突き進んでほしいず思いたす

最埌たでご芧いただき、ありがずうございたした

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