数字でみるザイマックス

ザイマックスの事業のことはちょっとわかったけど、働き方や制度周りはぶっちゃけどうなの・・？ということで、ザイマックスをより知っていただくために 社員や制度について、数字でまとめてみました！

※WITHコース（事務系総合職）の社員をのぞいた数字になります。WITHコースについて下記URLよりご確認ください。

男女比率

新卒入社でいうと、同期のうち3,4割が女性であることが多いです（2023年度入社52名のうち、女性は20名）。これは所属部署によっても異なりますが、オフィスで働いているともう少し女性が多いように感じますし、管理物件などの現場に近づけばもう少し男性が多いように感じます！

実際に働くとなると、株式会社ザイマックスだけでなく、様々なグループ会社の社員と関わることになるので、あくまで目安にしてもらえればと思います！

平均残業時間

こちらも部署によってまた異なりますが、フレックスタイム制の導入によって、残業をした翌日の朝はゆっくり出社をしたり。サテライトオフィスの利用により、外出後にオフィスに戻ることなく、自宅近くのサテライトオフィス「ZXY」を利用して帰宅することで、無駄な時間を省けたり。柔軟な働き方によって、削減してきました。業務上、繁忙期というのは必ずしもありますが、恒常的に残業が多い状態とならないようマネジメント、人事部での管理を行っております。

ワークライフバランスも大切に

ザイマックスでは、女性の育休取得率・復帰率はもともと高い数字になっていましたが、最近は男性の育休取得者も増えてきました！

コアタイムのないフレックスタイム制も導入している（※一部シフト制のポジションあり）ので、朝夕型の保育園の送り迎えをしている男性社員も多くいます。また時間や場所に縛られない働き方ができるなど、女性も育児との両立がしやすい環境となっているので、育休から復帰される方も多いのではないかと思います！

直近の入社者

ザイマックスでは、毎年4月に約4,50名の新卒の方が入社していますが、中途入社（第二新卒～ベテランの方までさまざま！）の方も毎月さまざまなポジションでご入社いただいております。ただ中途入社の方といわれないとわからないほど、新卒も中途も分け隔てなく活躍いただいております！

直近の新卒入社者の定着率でいうと、下記の通りです。※2024年3月1日時点
・2021年入社：22名入社（定着率：90.9%）
・2022年入社：36名入社（定着率：97.2%）
・2023年入社：52名入社（定着率：94.2%）

コロナ禍以降、リモートワークができる環境も整っておりますが、新卒中途関わらず、入社後、業務に慣れるまでは出社しながら先輩社員（教育担当がつきます！）がサポートしていきますので、ご安心ください！