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期待以上の価値を届けるサービスでお客様と社員と共に成長する
『会社は社会の公器』 前代表の浦上がエクシーズを創業した際に、自身のサラリーマン時代の体験を基に、 「会社とはどうあるべきか」を定める基準となった考え方です。 当社は創業から34年にわたり、お客様をはじめとした、すべてのステークホルダーのみなさまの成長はもちろん、当社及び社員の成長を実現するために走ってきました。 太陽ホールディングスのグループの一員になってからも、「ITサービスを通じて情熱と感動を分かち合える企業」であるために、お客様と社員と共に成長し続ける企業であることを目指しています。
価値観
メンバー・マネジメント層(副部長・部長)・経営層(役員)とフラットな組織構成で、創業以来、全員を「さん付け」で呼ぶ文化が定着しています。
若手社員からは「先輩に相談しやすい」という声が聞こえ、年齢や役職に関係なく、気軽に質問し合える雰囲気がある会社です。
産休・育休にもメンバーで仕事を補完する体制が整っています。
性別問わず取得実績多数で、育休の復帰率も100%!リモートワークと出社のハイブリットをうまく使いこなすことで子供がいても働きやすい職場環境です。
お客様の期待を上回る満足を提供することを第一に、創業から34年間お客様との信頼関係を築いてきました。
要件定義から保守まで一貫して対応しているため、開発には最初から最後まで責任を持って取り組んでいます。
若手社員でも、実力とやる気次第でプロジェクトリーダーへ積極的に登用しています。
研修制度や資格取得の報奨金制度も整っており、社員の成長を全面的に応援しています。
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