ディチャーム株式会社

社会課題を創造的ビジネスに変える会社へ～ディチャームは新たなステージに向けリブランディングいたしました！

みなさんこんにちは。ディチャームは、おかげさまでこの４月に創業から丸18年を迎えました！私たちはこれまで、高齢者施設への訪問理美容や買い物支援などの保険適用外のサービスの提供活動を通じて、1500を越える高齢者施設様とのお付き合いをさせて頂いてまいりました。またその取り組みとともに蓄積したナレッジを活かし、シニアの“新しい”を学ぶワクワク体験、レクリエーション事業、また他社との協創にてシニア向け新規事業のマッチングやコンサルティング事業などを展開しています。リブランディングに至った経緯日本が類を見ない高齢化スピードで超高齢化を加速する中、当社が創業より一貫して目指しているのは「生きること...

最近の月初会の様子をご紹介します

あっという間に7月ですね！涼しかったり、暑かったり・・気温の変化も大きい時期ですので、皆様体調にはお気を付け下さい。早速ですが、本日は最近の月初会の様子をお伝えしたいと思います。※ディチャームの月初会とは、毎月第一月曜日の9時～行う、基本的に全社員が集合して行うミーティングです。月初会では、社員が主体的に取り組むワークを中心に進めているのですが、最近の大きなテーマとしては、【 チームビルディング 】を掲げています。《 チームビルディングとは？？ 》チームの目的や目標の達成に向け、各メンバーが主体的に能力や多様性を発揮しながら、一丸となるチームを目指す取り組みそして最近のワークでは、【 ジ...

「 盛りメイク！？ 」ヘアメイクの力で大変身企画！！

先日、弊社の「訪問美容」と、「お買い物イベント」を導入いただいている事業所様にて、お買い物イベントと同時開催にて、今まで実施したことが無い、新たな企画を行いました。《訪問美容とは》　　　　https://www.wantedly.com/companies/www-dignitycharm/post_articles/144516《お買い物イベントとは》https://www.wantedly.com/companies/www-dignitycharm/post_articles/145264その名も・・・「 盛りメイク企画 」です！弊社の美容師(ケアスタイリスト)とファッションアドバ...

４月１日より新しいメンバーが増えました！

こんにちは。ちょっとご報告が遅れてしまいましたが・・・4/1よりディチャームに新たなメンバー（新卒社員）が1名増えました！（有り難いことに、wantedlyさん経由でご縁がありました～！）社会問題への関心が強く、素直で熱い想いを持った女性メンバーです。自己紹介などはまた別の記事でぜひ(^^)当社では、近年は中途採用をメインに採用活動を行っていた為、新卒社員の入社は実に4年ぶり！！社内の受け入れ態勢を見直したり、みんななんだかソワソワ（笑）入社を心待ちにしていました。年明けからインターンで何度か社内には来て貰っていたのですが、改めて社内メンバーのプロフィール紹介が出来るmember's b...

ディチャームのお買い物イベントとは？

本日は、ディチャームの事業のひとつであるリテール事業部で行っている【 お買い物イベント 】に関してご紹介します。今回は、実際にリテール事業部で業務を行っている山田さんにお話を伺いました。■そもそもお買い物イベントとは何か？高齢者施設*¹ を訪問し、普段なかなかお買い物をする機会の少ない入居者の皆様に、施設内にいながらじっくり実際にお買い物を楽しんでいただくためのイベントです。扱っている商品は主に衣類、小物、一部介護用品等になります。普段みなさんが使用されている、食堂やリビングルームをお店やデパートの様に変身させていただき、ただお買い物をするだけではなく、ひとつのイベントとして楽しんでいた...

ディチャームの訪問美容サービスとは？

本日は、ディチャームが創業以来から行っている事業である【 訪問美容 】についてご紹介します。また、実際にケアスタイリスト(訪問美容師)としてお客様と日々接している、長根さんにもお話を伺いました。✂ ディチャームでは訪問美容師の事をケアスタイリストと呼んでいます ✂■そもそも訪問美容とは何か？訪問美容とは、高齢者施設や高齢者のご自宅に訪問し、理美容を行うサービスです。高齢者施設にご入居されているお客様やご自宅から外出してご自身で美容院へ行く事が難しいお客様に対して、サービスを行っています。基本的には、街にある美容院と同じサービスを受ける事が可能で、カットはもちろん、シャンプーやパーマ、マニ...

イキイキと仕事をする為に必要なコトとは？

本日はもう月も後半ですが、、ディチャームの月初会の様子をちょっとお伝えしたいと思います。ディチャームでは、毎月1回、月初に本社の社員が必ず本社オフィスに集まって、月初会を行っています。ディチャームが掲げる、【 経営理念 】や【 運営八か条 】の再確認、代表の大久保からの話や、各事業部からの情報共有等を行っています。・・・と文章にすると、ちょっとかたいイメージの月初会なのですが、、今月の月初会では、趣向を変えて、社員全員でグループワークを行いました。お題は【 イキイキと仕事を行う為に必要なコトとは？ 】どんな状態だったら、どんな環境だったら、社員みんなが今より更にイキイキと働く事が出来るの...

～ 社員インタビュー ～ 入社の決め手は【 何も整っていなかった 】から

みなさん、こんにちは。訪問美容事業と営業部の部長をしております、三富です。本日は、私がなぜディチャームに入社を決めたかをお話出来ればと思います。■入社のきっかけ私は2010年に新卒でディチャームに入社しました。大学時代は真面目なテニスサークルで、真面目にテニスとサークルの運営を行っていました。一方で、途中までですがNPO・NGOを研究するゼミで、社会問題や地球的規模の課題等に対して取り組んでいるNPOやNGOの事例を研究していました。NPO・NGOというのは当然その名の通り、利益を目的とせず、社会問題に対して取り組む組織のことを指しますが、その為、より社会にインパクトを与えるための拡大や...

『理想の組織を創り、世界を目指す』失敗から学んだ採用に掛ける想い

戦略は組織に従うディチャーム株式会社で代表をしております大久保です。私が採用にかける思いに関して、本日はお話したいと思います。今でこそ高齢者向けビジネスはHealth Techなど呼ばれ優秀な人にも注目されるようになりましたが、僕が起業した2000年頃、高齢者向けビジネスという概念は全くなく、高齢者向けのサービスはすべて無料の福祉という概念に支配されていました。ビジネスでこの世界に参入しようという人はいませんでした。そのお陰で全く門外漢の私も試行錯誤は繰り返しましたが、事業は順調に成長していきました。他方、誰も注目しないので、この業界で働きたいという人も皆無でした。そのため採用はとても苦...