【社員インタビュー】ウェブソアは昇進も給料も、努力が反映される場所。

こんにちは！
ウェブソア採用担当です。

今回は代理店事業部の課長を務める
西田にインタビューしました！

「マネジメントがやりたい」という熱い想いが認められ、
なんと2年目の終わりに課長へ抜擢された西田。
新人教育で心がけていることや
採用で見ているポイントについて語ってもらいました！

社長の鶴の一声で、2年目に課長へ

ーー西田のこれまでのキャリアついて教えてください。

ウェブソアに入社して、
今年で4年目になります。

最初は営業を担当していたのですが、
自主的に自分より後に入ってきた人に対して仕事を教えたり、
一緒に行動したりしていました。

もともと大学生の頃からマネジメントに興味があって、
ゼミやインターンで人を動かす経験もしていたんです。

その姿を見た社長の牧山が、
「課長をやってみないか」と声をかけてくれました。

それが3年目に入る少し前のことです。

それから代理店事業部の課長を任せてもらい、
今も新人教育や採用などマネジメントに携わらせてもらっています。

ーー代理店事業部とは、どんな役割を持つ部署なのでしょうか？

代理店事業部の主な仕事は、
広告を出したい、
課題を解決したいと考えているクライアント様に対して、
広告の観点からご提案させていただくことです。

クライアント様へのヒアリングやご提案、
メディア様との広告の調整などが日々の業務のメインになっています。

人数は20名弱。
そのうち営業は15名所属しております。
年齢は比較的若いので、明るくハキハキとした雰囲気です。

また、仕事中の雰囲気と休憩時間の雰囲気が全然違い、
メリハリがついているのが大きな特徴だと感じます。

男女比は現状9対1くらいで男性が多いですが、
新卒社員の中で代理店事業部を志望している女性社員も多いので、
これから変わっていきそうです。

業界未経験の人がほとんどだから、もどかしさを共有できる

ーー新人教育の際、西田さんが心がけていることはありますか？

私は年齢的にはまだまだ新人の方に近いと思うので、
目線を合わせるのを大事にしています。

また弊社の特徴として、
未経験採用がほとんどなんです。

私自身、入社したばかりの頃は
わからないことだらけでした。

右も左もわからない気持ちを経験している分、
「何でわからないの？」と頭ごなしに注意することはせず、
「もっとこうしたら良くなるよ」と
次に進むためのきっかけを渡せるように心がけています。

ーー未経験で入社した場合、つまづきやすいポイントはどういったところでしょうか？

広告業界ならではかもしれないですが、
横文字が多く取引先の種類も多いので、
新しい言葉を覚えるのが最初は大変だと思います。

また、この業界はトレンドの移り変わりがとにかく速いので
取り残されないように最新情報をいち早くキャッチし、
次の行動に移す必要があります。

そのスピード感についていくのに
最初は苦労する人が多いです。

新しい変化や新しい挑戦に対して、
ポジティブに取り組める人が向いている業界だと思います。

キャリアアップも給料も、頑張りが反映されやすい

ーー西田は採用面接では、どのようなポイントを意識して見ていますか？

仕事に対して目標を持っているかどうか。
それに対して逆算をして考えられる人がどうかは、
特に見ているポイントです。

個人的には、これまで失敗や挫折をした後に
乗り越えられた経験があるかどうかは気にしていますね。

中途の方が新卒より即戦力としての採用になるので、
自分のキャリアや仕事に対しての考え方を
より深く聞かせてもらっています。

ーー求職者からよくもらう質問は何かありますか？

広告代理店に対するブラックなイメージも根強いみたいで、
働き方の質問をいただくことも多いです。
実は私も、入社前は同じような不安を抱えていました。

だからこそ、働き方の質問に対しては、
自分自身のリアルな勤務時間を率直にお答えしています。

働く量が特別少ない環境ではないと思いますが、
メリハリのついた働き方ができる点は
ウェブソアの魅力のひとつだと感じていますね。

入社当初は早く成果を出したくて、
何時まででも残ってしまいそうになる日もありました。

でもそういうときはすぐに上長が気づいて、
「残り過ぎていない？」と気にかけてくれるんです。

長時間労働が強制されるような環境ではないので、安心してください。

ーーウェブソアで働く魅力にはどんなものがありますか？

弊社で働く魅力としては、
まず広告代理店としてできる仕事の幅が
かなり広いことが挙げられます。

それぞれの特性を活かして取り組むことが求めらえるので
早いうちから裁量権を持って働けるんです。

また、自分の頑張りがダイレクトに
役職や給料に反映されるのも魅力の一つ。

私も「マネジメントがやりたい」と伝えていたところ、
2年目の終わりに課長という役職をいただくことができました。

給料の面では、
3年目で年収1000万円を超えている社員もいます。

インセンティブ制なので、
もちろん簡単な道のりではありませんが、
努力はしっかり報われる環境だと思います。

変化の激しい業界だからこそ、挑戦し続けよう

ーー事業部や西田自身の、今後の展望を教えてください。

営業メンバーが増えてきているので、
どんどん新規開拓をしていきたいです。

扱う広告のジャンルも、
私が入社した頃とはガラッと変わりました。

今はまだ手を出していないジャンルや、
広告ではない分野でも貢献できる事業部にしていきたいと思っています。

個人の展望としては、
採用の面で求人広告の展開にも力を入れたいです。

ただ、現場から離れると教育が難しくなってしまうと思うので、
営業としてもいくつか案件を持ちながら、
教育・採用・営業の3つの軸で頑張っていきます。

ーー最後にウェブソアへの入社を検討されている方へ、メッセージをお願いします。

プライベートでも仕事でも、
自分なりの夢を持っている方と一緒に働けたら嬉しいです。

新入社員の方に期待しているのは、
ミスを恐れずにどんどん挑戦すること。

未経験で入るのだから、わからないことがあって当たり前です。
一生懸命進んでみた中で起こるミスは、
全然問題ないと思っています。
だからこそ、前向きにいろんなことに挑戦していってください！

ウェブソアに興味を持ってくださった方は、
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