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FUZE2023 開催決定 | 授賞式「Wantedly Awards 2023」ではエントリー制の2部門が新登場

奈良 英史さんのプロフィール
Uchimura Mayoさんのプロフィール
奈良 英史, Uchimura Mayo 他3人
Brand Marketing Squad Leader, グラフィックデザイナー
奈良 英史さんのプロフィール
奈良 英史
Wantedly, Inc. / Brand Marketing Squad Leader
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Uchimura Mayoさんのプロフィール
Uchimura Mayo
グラフィックデザイナー
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望月 勇輔さんのプロフィール
望月 勇輔
ウォンテッドリー株式会社 / Creative Director
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角田 久美さんのプロフィール
角田 久美
マーケティング
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Saki Tanakaさんのプロフィール
Saki Tanaka
ディレクター
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on 2023/07/19

ウォンテッドリーは、採用と組織づくりをリードするイベント「FUZE（フューズ）」の開催を決定しました。授賞式において、より多くのWantedly利用企業を称えるべく、応募制の新部門を創設し、選考基準を公開しました。「Episode部門」あなたの採用にまつわるエピソードが「マンガ化」されるチャンスも！

年に1度のビッグイベント「FUZE」について

FUZEは「採用と組織づくりをリードする」をテーマにした、Wantedly利用企業に向けた年に一度のイベントです。今年は「FUZE2023」と題し、2023年12月上旬に都内のイベント会場で実施します。

今回はオフラインで開催し、「授賞式」、「トークセッション」、「交流会」の3つのプログラムを用意しており、採用や組織づくりに関わる方々が対面で交流できる場を提供します。

授賞式 Wantedly Awards 2023 での表彰部門について

授賞式では「Best Team部門」と今回創設した「Craft部門」と「Episode部門」の計3部門を設け、それぞれの受賞企業を表彰します。

Best Team部門

採用ブランディングや共感採用といった観点で、トップ100を選出。その中から、最も共感採用を推進された3社を表彰します。選考基準は公開せず、Wantedly上に蓄積された情報をもとに当社が選考します。

Craft部門（NEW!）

採用活動においてWantedlyの機能を使い込んだ企業を称えるもので、応募、ストーリー、スカウト、プロフィールに関する4つの賞を用意し、それぞれ1社ずつ受賞企業を決定します。

Episode部門（NEW!）

Wantedly を通じて生まれた人と会社の出会いの物語を称えます。トップ3を選出後、トップの1社のみ表彰します。トップ3のエピソードについては、人気のマンガ家による「採用マンガ」を制作・公開します。


🏆 新部門の選考基準をご紹介 🏆

Episode部門について | 締切：8/8火

応募期間：2023年7月19日（水）から8月8日（火）まで　（応募締切延長しました）
エントリーフォーム：https://wantedlycs.typeform.com/fuze23episode

🏆 Episode of the Year
Wantedly を通じて生まれた人と会社の出会いの物語を称えるものです。定性基準のみで評価

  • 定性評価基準：Wantedly を通じて生まれた「想い」や「共感」を軸にした会社と人の出会い
    • ※実際にあったエピソードを募集します
    • ※応募社数が不足した場合は表彰を中止、または内容を変更する可能性がございます。予めご了承下さい。


Craft部門について | 締切：9/22金

Craft部門では、Wantedlyの機能を使い込んだ企業を称えるもので、以下4つの賞を用意します。

応募期間：2023年7月19日（水）から9月22日（金）まで
エントリーフォーム：https://wantedlycs.typeform.com/fuze23craft

🏆 Match Craft
最も出会いに繋がる募集を掲載した企業を称えます。以下の定量・定性基準を元に評価

  • 定量評価基準：応募数と、応募のうち、やり取りに繋がった応募の割合
  • 定性評価基準：採用ターゲットが明確で、想いが伝わる内容かどうか。見出しや募集内容が魅力的かどうか

🏆 Story Craft 賞
物語が伝わるストーリーを作成した企業を称えます。以下の定量・定性基準を元に評価

  • 定量評価基準：ストーリーの読了率の平均値と閲覧者数
  • 定性評価基準：候補者の視点で理解しやすく会社の中身やカルチャーが伝わる内容になっているかどうか。ストーリーを通して読み手に何を伝えたいのかが理解できるか

🏆 Scout Craft 賞
心を打つスカウトを作成した企業を称えます。以下の定量・定性基準を元に評価

  • 定量評価基準：スカウト返信率と送信数
  • 定性評価基準：個々の候補者に向けたスカウトになっているか
    • ※審査のために、送信済みスカウト文面等の共有をお願いする場合がございます。予めご了承ください。

🏆 Profile Craft 賞
メンバーの顔がわかるプロフィールを作成した企業を称えます。以下の定量基準を元に評価

  • 定量評価基準：期間の最後に登録メンバーのうち充実したプロフィールが占める割合。期間中に充実したプロフィールが何人分増えたか。
※充実したプロフィールの定義
・プロフィール写真掲載
・任意の場所でやったことを示すカードを3枚以上使用
・自己紹介エリアが100字以上
・経歴が埋まっている


皆さまからのご応募、お待ちしております！🎉

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Wantedly, Inc.の会社情報

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“究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律：バリュー（行動指針）を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感：ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦：簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 ・現代の採用に最適化された、次世代型採用管理システム「Wantedly Hire」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。

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