入社オンボーディングに「遊び心のあるプロフィールカード」をおすすめします！

こんにちは！Voicyカンパニークリエイターのみのりーこと水橋美の里です。

私は今、人事総務として社内の組織の活性化のため、社内イベントやオンボーディングなど様々な業務に関わっています。

なんともめでたいことに、4月から新しく9名ものメンバーがVoicyに入社しました！こんなにたくさんの人が一気に入社することは今までのVoicyではなかったので、これを機にオンボーディングの内容を見直そう！という話になったのが3月上旬。そこで出てきた1つのオンボーディングの企画として、「プロフィールカード Coicy」が生まれたので、ぜひ組織開発や総務でオンボーディングに関わるみなさまのちょっとした参考になれば...！と思い、この記事を書いております。

■これまでの問題点

これまでの入社オンボーディングの社員紹介のページはお恥ずかしいことに、「名前と顔写真」が載っている質素な一覧のみ。正直、入社してすぐのメンバーは

• 誰がどんな業務に携わっているのかわからない
• 社内のツールでわからないことがあったときに、誰に聞けばいいのか不明

というペインがありました。また、これまでは1人1人の「自己紹介プレゼン」を歓迎会時に行なっていたのですが、人数規模もこれから大きくなる予定なので難しくなるのでは...と思っているところでした。

これらのペインを解消する為にも、社員全員の詳細がわかるページを作成したい！と思っているところで話題になったのが、ミラティブさんのこの取り組み。とっても素敵だなーと思ったので、そのエッセンスを正直かなり参考にしながらこの「プロフィールカード Coicy」が出来上がりました！

■そもそもCoicyって？

令和元年4月1日、それは突然　　　　　　　　　　　　　PRTimesに現れ、ランキング2位に。令和の次に話題となった「声のマッチングサービス」です。

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000024.000021111.html

※もちろん全くの嘘ですが、たくさんの人が騙されてくれました。笑

社内外でとても話題になったこの「Coicy」を、ただの過去のものにしてしまうのはもったいない！そう思い今回のオンボーディングの一つのネタに追加しすることを決意しました。

さらに最近の婚活マッチングサービスでは「プロフィールカード」を書く習慣があるという噂をGet。これを融合させるしかないでしょう！

そんなこんなで出来上がった実際のCoicyプロフィールは、こちら！（お恥ずかしいですが、私のプロフィールカード を公開ッッ）

■こだわったポイント

こだわりポイント①　Slackと同じ顔写真を設定すること

このCoicyで名前と顔が一致するので、日常で使用するSlackでも、誰が何をやっている人なのかを認識しやすくなりました！

こだわりポイント②　好きなVoicyのパーソナリティの名前を入れたこと

やっぱり、Voicyで働くみんなはサービスのVoicyが大好き！好きなパーソナリティの話で盛り上がるのは、Voicy社内雑談あるあるなのです。

こだわりポイント③　「好きなもの」チェックリストを入れたこと

実はこれ、Voicyに存在している「社内部活」と連携できちゃうんです。

• ディープな飲み屋に行くのが好きな人たちが集う「#club_deep_shinsen」
• ダンスが好きな人たちが集まる「#club_dance」
• ボードゲーム好きが集まる「#club_boardgame」

などをはじめVoicyにはたくさんの部活動が存在しています！「好き」にチェックを入れたあかつきには、その部活の部長から直接Slackの部活チャンネルに招待されます！笑

■やってよかったこと

①朝会スピーチのネタになる

Voicyは会社全体で集まる行事として、毎朝「朝会」を行なっており、これはリモートワークになっても取り組みを続けています。その中で1分間スピーチを取り入れており、今月のテーマは「4月以降入社のメンバーに質問したい○○」。この質問の内容を考える既存メンバーとしても、Coicyがあるおかげで質問内容を考えやすくなっているみたいです！

②ランチ会の話のネタになる

Voicyでは月に2回「ボイメシ」というみんなでご飯を食べるイベントを行なっています。

リモートになってもこのイベントは継続！最近話題のRemoを使って、ランチタイムに社員全員集まってコミュニケーションを取れるようにしてみました。その際に大活躍するのがこのCoicy！机ごとに新入社員を固定、既存社員はいろんなテーブルを回り、新入社員のCoicyを見て趣味嗜好について深堀る！というコンセプトでやってみたところ、

「Coicyが用意されてたのと、remoというツールがめちゃくちゃちょうどよかった。ちょうど良い人数とコンテンツでムリせず喋れた。」

という意見がもらえました！

③新しい部活ができた！

いろんな企業さんの部活動を見ていると、よく見かけるのが「写真部」。Voicyにもいつか写真部ができるといいなな〜と思ってチェック項目に入れていたら、実はカメラ・写真好きがたくさんいることが発覚！これを機に写真部が発足し、4月に新卒入社のざっきーが部長を務めてくれることに！いつか、みんなで江ノ島に行くぞ！

■最後に

そんなこんなで、弊社のオンボーディングの取り組みのひとつ、「プロフィールカード Coicy」の素晴らしさを存分に語ってみました、いかがでしたでしょうか？「Coicyネタ」については真似するのは難しいと思いますが、プロフィールカードはどんな企業さんでも取り入れられるはず！いいことだらけなので、ぜひオンボーディングに導入することをおすすめします〜！

最後に、弊社メンバー数名のプロフィールカードを私の一言コメントを入れながら紹介しちゃいます！

まずは弊社代表の緒方さんから！あだ名は「おがけん」と書いてありますが、呼びにくすぎて社内で「おがけん」呼びしてる人は実は誰もいません(笑)でも、きっと呼んで欲しいんだろうな！誰か呼んであげてー！笑

そして連続してご紹介したこの「みっきー・ざっきー」コンビ。あだ名の語感も似ていますが、「好きな声の芸能人」が2人ともたまたま吉岡里帆とのこと！！わかる！わかるよ！！！

最後に！

Voicyの共同創業者で、Voicyのアプリをはじめにほぼ1人で作り上げたゆうじさん！実はオーストラリアでワーキングホリデーをされたことがあるらしく、「過去に所属した会社・組織・代表作」のなかにワーホリ時代の「リンゴ農家バイト→ブルーベリー農家バイト」の文字が(笑)　ゆうじさんのワーホリ話はめちゃくちゃ面白いんですよー！

ここまでお読みいただきありがとうございました！上のメンバーたちと一緒に働いてみたいな、Voicyの雰囲気が好きだな、と思ってくださった方はぜひ話を聞きにきてください！お待ちしております！