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エンジニアリングマネージャー
中途
2エントリー

on 2025/03/11

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2人がエントリー中

日本発の音声プラットフォームを手掛けるエンジニア組織をおまかせします!

株式会社Voicy

東京
中途

株式会社Voicyのメンバー

Ryosuke Yamamoto

エンジニア

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窪田 雄司

エンジニア

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一文字 匠

その他エンジニア

都内在住のソフトウェアエンジニア - サーバサイド開発 - インフラ/SRE - iOS Developer 趣味 : タップダンス

なにをやっているのか

当社は「音声×テクロノジーで豊かな日々を作る」というミッションのもと、AI時代に人間性の温かみと繋がりを提供し、日本で最も豊かさを生み、最も愛されるサービスを目指す音声スタートアップ企業です。 国内最大級の音声プラットフォーム「Voicy」は、2016年のサービスローンチから順調に拡大し、会員登録者数は200万人を突破。これまでに累計36億円の資金調達を行いました。より多くの人々に音声を届け、声で心を動かす体験の創出を目指しています。 サービス:https://voicy.jp/ ▼音声プラットフォーム「Voicy」 会員登録者数200万人超の音声プラットフォーム「Voicy」は、PUGC(Professional User Generated Content)戦略をとっていることが特徴です。 ビジネスやライフスタイル、芸能、文学、語学、スポーツなど、幅広いジャンルにおけるトップランナーが音声配信をしており、質の高いコンテンツが強みとなっています。個人パーソナリティに留まらず法人活用も進んでおり、新聞社や出版社を始めとしたメディア、公的機関、一般企業まで、幅広いチャンネルと出会えるプラットフォームです。 ▼サービス一覧 音声プラットフォーム「Voicy」 法人向け声のオウンドメディア「Voicy Biz」 音声ブランディングソリューション「Voicy Branding Program」 音声コンテンツ制作「Voicy Contents Studio」

なぜやるのか

▼MISSION 「音声×テクノロジーで豊かな日々を作る」 これからは音が主役になる時代。 音声テクノロジーによって、人の発信やコミュニケーションのスタイルは大きく変化していくことでしょう。より多くの人が声で発信をおこない、音声によって人の魅力がより届く。わたしたちは、そんな新しい社会と文化を生む基盤となります。 ▼VISION 「人の声を産業にする」 音声を文化に、そして産業へ。 海外市場を手本にビジネスを立ち上げることが一般的な日本市場において、音声の産業は日本市場はもちろん、海外市場でもまだ成功事例がありません。このいまだかつてない産業の創出のために、わたしたちはまず音声を文化にすることからはじめ、文化を産業へと昇華させることで、社会をリデザインしていきます。

どうやっているのか

私たちはミッションを叶えるため、バリューや行動指針を体現しながら、 全員で同じ方向を目指して一丸となり前進しています。 ▼5つのバリュー 「Unique Experience」私たちにしか生み出せない、特別な体験を提供しよう 「Bold Impact」社会を揺さぶるほどの挑戦をしよう 「Give First」まずは与える、そこから価値の連鎖を生み出そう 「Commit to Team」組織もひとつのプロダクト、全員で貢献しよう 「Proud of Service」自信を持って届ける、私たちのサービスに誇りを持とう

こんなことやります

■ 業務内容 エンジニアリングマネージャーとして、ピープルマネジメントをメインとした開発組織のエンゲージメントおよびパフォーマンスの向上をお任せします。 ■ 具体的には ・エンジニア組織設計(戦略策定〜推進、事業/プロダクトとの連携) ・メンバーとの1on1を通じたメンタリング/コーチング ・目標設定、評価 ・制度設計、運用 ・採用戦略の立案、推進 ・テックブランディングの推進 ご経験やご希望によっては、得意領域における技術牽引や、事業/プロダクトに関わるプロジェクトの推進など、エンジニアリングに関わる幅広い領域でご活躍いただきたいと思っております。 ■ あなたに求める役割 ・技術部門の組織構造や人材マネジメント最適化によるチームの生産性向上/成長促進 ・エンジニアのキャリアパス構築や育成による人材の確保/定着 ・社内外での技術発信やイベントへの参加/登壇を通じた、組織の知見や評価の向上 ■ Voicyではたらく魅力 ◎世界的な注目業界 米国や中国、インドなどでは音声Tech領域のユニコーン企業が次々と生まれています。 X・Apple・Amazon・SpotifyといったグローバルTechカンパニーも注力している世界的な注目業界の一つで、これからのマーケット拡大が予想されています。 ◎技術に対して能動性の高い組織で活躍 定期的な勉強会の開催や技術書典制作へのチャレンジなど、エンジニアが積極的に最新技術のキャッチアップを行うチームです。開発業務だけでなく組織も大切にしており、リソースの10%を使って開発チームの組織開発やテックブランディングなどのプロジェクトも推進しています。 ◎ユーザー目線の強いプロダクト開発が可能 音声はエンゲージメントが高いことが特徴で、ユーザーの熱量がとても大きく、直接ユーザーと接点を持ちながらプロダクトを開発していくことのできる環境です。 スクラムチームはPdMやデザイナー、データエンジニアなどがミッション単位で組織されており、ユーザーの声を聞きながら、役割に捉われず全員で最適なプロダクト開発をめざしています。 ■ 開発環境 ・言語:Go, Kotlin(View / Jetpack Compose), Swift(UIkit / SwiftUI), TypeScript, Python, ShellScript, Node.js ・フレームワーク:echo ・インフラ環境:AWS, GCP ・DB:MySQL(RDS, Aurora), Cloud Firestore, DynamoDB, Redis ・実行環境:Kubernetes(Amazon EKS), Docker, AWS Elastic Beanstalk ・構成管理:Terraform ・監視:Amazon Cloudwatch, Datadog, Bugsnag ・ログ管理:Fluentd, S3, Embulk, Digdag, Firebase, BigQuery ・CI/CD:CircleCI, Bitrise, Argo CD, fastlane ・メディア変換:Amazon Elastic Transcoder ・プロジェクト管理:GitHub, Asana ・情報共有ツール:Slack, Confluence, Kibela ・データ分析基盤:Metabase, BigQuery, Cloud Composer(Airflow), Dataflow ■ 必須要件 ・エンジニア組織のピープルマネジメント経験(1on1/目標設定/評価) ・エンジニア採用へ貢献した経験 ■ 求める人物像 ・Voicyのビジョン、ミッション、プロダクトへの共感 ・サービスやプロダクト、ユーザーファーストな思考を持っている ・短期的にフェーズの移り変わるスタートアップに対応可能な柔軟性や能動性を持っている ・守備範囲を狭めず、主体的且つ前向きに役割を拡大できる 正社員として活躍いただける方を募集中です! ※現在、出社とリモートのハイブリット型で勤務いただいています。
9人がこの募集を応援しています

会社の注目のストーリー

Voicy共同創業者がこれまでのVoicyを振り返る。大きな転換期に差し掛かり、次に目指す未来とは

高森 はるな
HR

“未開拓の音声市場で事業を創る”。経営企画が感じる面白さと責任感

高森 はるな
HR

「Voicy Tech Story Vol.5」技術書典に参加しました

高森 はるな
HR

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  2. 会社からの返信を待つ
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オンライン面談OK

会社情報

株式会社Voicy
https://corp.voicy.jp

2016/02に設立

32人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台

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