全員集合！会社のオンラインミーティング　（帰社会 Vol.1）【＋１％の行動をしていこう】

こんにちは、もしくは、こんばんは
株式会社ヴェシカの飼谷です。
トップ画像は近藤社長の画像ですので、お間違いなく…！

日頃エンジニアの方々は、このコロナ禍という情勢の中で
それぞれの常駐先で活躍しています。
その社員達とオンライン上で集まり、ミーティングのような
お話会をするので、帰ってきましょうというのが「帰社会」です。

今回は10月に行われた
帰社会をご覧いただこうと思います！

目次

1章.帰社会のテーマは「＋１％の行動をしていこう」
　・第一部　会社の現状と今後の方針
　・第二部　理想に向けた行動を考えよう

2章.第二部　理想に向けた行動を考えよう
　・動物自己紹介
　・チームディスカッション
　・＋１％の行動をしよう

3.まとめ

帰社会テーマは「＋１％の行動をしていこう」

今回の帰社会は２部構成でして、内容を簡単に言うと
“まず現状を知り、自分達の理想を考え、
そこに至るためのプロセスを考え、＋１％の行動をしましょう”
という感じのお話をしていきました。

▶︎第一部　会社の現状と今後の方針

前期の数字的な報告会と現状を知ることで来期に向けた動き、
取り組みたい目標など社長からのお話です。

ちなみにざっくりと前期の数字ですが、

総売上…＊＊＊！
管理経費…＊＊＊！
差し引き、純利益…＊＊＊！
と言うような、結構細かな数字的なお話をしていきました！
気になる人が居たら、私たちと一緒に働こう！（願望）

その上で、来期に向けた目標や行動方針も語っていただきました。
これまでは理念や採用、
研修制度に社内外の情報発信などなど、
それらの土台作りに力を入れた動きについて…

今度は、それらのブラッシュアップを継続すると共に、
次にエンジニア同士が主体的にサークル作りや、勉強会などの
活動をしていけるよう進めたいと考えています。

まだまだ、会社としては走りたても良いところですが、
社内での活動が活発になり、さらに発展させる事ができれば、
活動費補助や賞品予算の導入、ものによっては
役割、成果報酬などの制度も検討中です！

そう言った理想にたどり着くため、個人も会社も
今よりも一歩先へ、＋１％と思えることから
積み上げていきましょうというお話でした。

▶︎第二部　チームディスカッションと理想への行動

休憩を挟んで第二部にチームディスカッションをします。
テーマとしては、「モテる５箇条」
という内容で話し合っていただきました！

帰社会は基本常駐先の業務後に行うので、あまり難しく考えず、
気軽に話し合ってもらいたいと思っていました。
なので、アイスブレイクとして動物自己紹介をしてもらってから、
それぞれのモテる５箇条をチームでディスカッション！

さて、このテーマにした理由ですが
「モテる５箇条」ってなんだろうな？って話し合ってもらうことで、
個人としても、チームとしてもモテるための理想像出してもらうつもりでした。

そしてその理想に向けた＋１％の行動をしていきましょう！
・・・とお話ししたかったわけです。
一応振り返って考えると、スマートかどうかは別として
伝える事はなんとかできたかなと言う感じです。

今回の帰社会を通して、みなさんがこれまで行なっていなかった、
新しい行動ができるようになれば嬉しく思います。

第二部　理想に向けた行動を考えよう

それでは第二部の具体的な内容もお話ししたいと思います！
前半の一部では本当に聴いてもらうだけでしたが、
二部の方ではエンジニアの方々が実際に話し合うので、
せっかくですから当時の様子を少しご紹介します。

まず２部の流れは以下の通り

• 動物自己紹介
• チームディスカッション（モテる５箇条）
• ＋１％の行動をしよう

となっています。
実施中のオンライン画面の写真もあると良かったのですが、
その写真を撮り忘れるという痛恨のミス💦
積極性に欠けていた点は私の反省点です。
次回からはどんどん撮っていきます！

▶︎動物自己紹介

第二部は４チームに分かれて行うのですが、
ここで初めて知り合ったという人もいます。
なのでアイスブレイクとして、動物自己紹介を行なってもらいました。
ちなみに、今回出てきた動物達はこのようなものです！

犬🐶、猫🐱、なまけもの🦥
マグロ🐟、イルカ🐬
猪🐗、シカ🦌、蝶🦋、ハムスター🐹
人間💁‍♂️、ティラノサウルス🦖、竜🐉

中には、ゴールデーレトリバーやパピヨンといった具体的な名前もあり、
大きい体格で人懐っこく溶け込めるからと特徴を言う人もいれば、
単に家でパピヨンを飼っているからです！って人もいました。

オンライン通話に慣れてないメンバーからすると、
ちょっとでも緊張がほぐれてくれればと思ったのですが…
どうなんでしょうね？笑

▶︎チームディスカッション（モテる５箇条）

そして、モテる５箇条というテーマを元に、
チームごとに20分間話し合って、意見を出し合いましたが、

結論
オンラインでのディスカッションは難しかったです…！

ディスカッションにも慣れてなければ、
オンラインで話すことも慣れてないと言う人が多く、
一人一人聞いて回る人もいれば、案がまとまりきらず、
発表者が内容を、概ね一人で整える方もおられたようです。

おそらく多くのエンジニアが、
思うように話を進められなかっただろうと感じました。
やってもらってる立場からすると、
進行に口出ししたくなる気持ちも…

ディスカッションを経験されたことがある人は、
わかるかもしれないですが、
チームで話すときはまず遠慮があって、
なかなか進められません。

また、自分の発言に自信は持っていても、
話が長い人を否定するような止め方も難しい、
時間で、目的を達成させるだけでも一苦労です。

もちろん仕事においては質も求められるので仕方ないですが、
今回のようなレクリエーションとして出したお題であれば
20分でも十分な発表ができると考えています。

一例ですが今回でいえば、
1.アウトラインを共有
2.メンバーの意見を、同時に全部出し
3.出た意見の中から、基準を設けて上か下かで考える。
4.そのプロセスを順に話せるようにする
これだけでも良いと私は考えています。
（ここ語り出すともっと長くなっちゃうので割愛します💦）

ただ、限られた時間の中で必死に考えることは
普段の生活ではあまり起きないものですから、
チームの結果がどうであれ、
この体験そのものに価値があると私は感じています。

▶︎＋１％の行動をしていこう

１章の二部で書いておりましたが、
モテる５箇条のディスカッションを通して、
自分の理想も見つけた上で
その理想に向けて＋１％で良いから
踏み出そうというお話をしましたが…

みなさん、意見をまとめる方で必死だったようで、
おそらく意図が伝わってないのは感じました（汗！
それでも話さなければなりません（焦！

こういう感覚は慣れてないので、抵抗を感じましたが、
抵抗を感じると言う事は、伸び代があると言う事です…！

・・・個人の感想はさておき
理想を掲げてそこに近づいていくには、
どうしていけば良いのでしょうか？

例えばですが、
目の前に大きなイチゴが乗った、
とても美味しそうなホールケーキがあります。

あなたはそれがとても食べたい
あなたはそのケーキを食べ物るとき、
そのまま口を開けて、一口で食べたりできないですよね。
ホールケーキを食べる時、まず何をしますか？

…そうですね。
食べれるサイズに切りますよね？
これと同じように考えて欲しいのです。

やりたいと思っても行動できない人は、
実行しようとする時、その最初の一口が大きすぎるわけです。
そうなると抵抗感が大きすぎて、
結局実行できないということがよくあります。

なので、まずは一口で食べれるような
本当に小さな１％から進めていきましょうというお話しです。

今回の帰社会では、
「読書に対する１％」ってなんだろうって例を出しました。
本を読むような習慣を持っていない人から、
本を読む習慣にするまでの小さなステップです。

人はいきなり変わる事はできない。
しかし、変わる事そのものはできます。

私が思う習慣とは、最初は行動に抵抗を感じても、
抵抗感が小さいことから繰り返し積み上げることで、
脳がその行動をしている状態こそが、自然であると感じるようになる。
そうなってしまえば、実行しない事そのものが、
気持ち悪いと感じる状態になっている事だと思っています。

差し当たっては下の図にある
一段ずつ上がっていく＋１％のイメージをご覧いただきました。
こんな＋１％で良いの？と思うかもですが、それでOKです
一人一人、１％の内容は異なりますが、
もっとやりたい人は、言わなくてもどんどん取り組めます。

※さっきまでケーキの話して、一口サイズと言いつつ
表は「階段」じゃんという突っ込みは甘んじて受けます。
（記事書くときのことまで考えていませんでした…笑）

この習慣形成について興味のある方は、
「ホメオスタシス」や「コンフォートゾーン」など、
言葉として知らない人は調べてみても良いかもしれません。

第二部は私の担当ということもあり
文字量多くなってしまいましたが、
要するに

今できていないなら、
今できるところから始めましょう。

と言うお話しでした。

まとめ

一部、二部通して、会社としても個人としても、
現状を知り、そこから＋１％で良いから
会社と一緒に積み上げていきましょうという、
帰社会でございました。

ここまでお読みいただいてありがとうございます。
長々と詳細を書きましたが、最後に言いたい事はこれだけです。

帰社会・・・

（ミーティング、案だし、告知、資料作成、リハーサル、修正、実施、記事作成）

・・・終わった！！（解放感