【社員インタビュー vol.1】インターン生から正社員に！新卒で入社した会社を辞め、アップグレードに入社した社員にインタビューしました！

こんにちは！人事採用担当です。

今回は、インターン生として弊社アップグレードで活躍後、新卒で入社した会社を辞め、アップグレードに入社したHさんに対して、アップグレード社の魅力や入社してからどんな成長をすることができたのかなどインタビューを実施しました！

アップグレードの成長速度は良い意味で先が見えない

いきなりですが、新卒で入社した会社を辞め、アップグレードへ戻ってきたとお聞きしました。
ずばり、何が惹きつけたと思いますか？

　目の前で会社が大きくなる興奮ですね。アップグレードの成長速度は良い意味で先が見えません。
　学生時代にインターンとして働いていた時、1年後は勿論、1カ月後の会社・仲間・自分ですらどこまで成長しているのか想像できなかった、それが楽しくて仕方なかった記憶があります。
　新卒入社した会社も大変素晴らしい会社で、若手ながら規模の大きい貴重な仕事を経験させて貰いました。　
　ただ、企業としてかなり成熟していたためふと5年後、10年後の自分がどんな風に働いてどんな仕事をしていくのかという姿が見えてしまいました。
　そんな時市村社長から食事に誘っていただき、アップグレードの1年間での成長を聞いていると、次第に自分が置いて行かれたような感覚がしました。そしてあの時のように仲間と全力で会社を大きくする感覚を味わいたいと思い、食事の翌日には上司に退職の旨を伝えていました。ただ成長している企業ならばどこでもいいのかというとそんなことは全くなく、もう一つの魅力として企業文化が大きく影響しています。　
　特に私が好きな文化が言語化の文化です。行動指針にある「いかなる時も当事者」「抜群し、普及せよ」etc..に則り、所属する全員が全力で仕事に取組み、特に成果が出たノウハウを言語化し全社に還元し、それを基に全員が再現性を持ってまた業務に取り組むという好循環が起きています。この好循環を徹底的にやり切っている企業はどこを探してもないのではないかと思うほどです。このような企業文化に裏打ちされた圧倒的な成長が私が惹きつけられた理由です。

より働きやすい環境に変わった

正社員になり、インターンの頃から変わったと思うことはなんですか？

人と働き方です。人で言えば、実は今いるマネージャー陣は殆どが私がインターン卒業時に入社した当時の研修生の方々なんです。当時は私がマネジメントしていましたが、今では実力で圧倒的な差を付けられ逆にマネジメントされています。
　悔しい想いをする一方で1年でここまで成長できるものなのかと圧巻されています。働き方においては、オフィスがあるという世間から見ると至極当然のことに驚いています。
　実は私のインターン時代は創業期でまだオフィスがなくフルリモートで業務に取り組んでいました。それが今ではみんな当たり前に出勤してオフィスでコミュニケーションを取っているので感動しています。ただ、働きやすさという面は全く変わっておらずリモートやフレックスを使ってメリハリを付けて働くことができます。

実力を身につけ、発揮したい方に来てほしい

アップグレードにはどんな人に入ってきて欲しいですか？

とにかく実力を付けたい方にはおすすめです！弊社では行動指針の一つである”抜群し、普及せよ”に基づき、抜群した成果(ノウハウ)を言語化し、再現性を持って全社還元する文化があります。大手に入って燻っている方、もっとスキルを身につけたい方など、まさに実力をつけたい方にピッタリな環境です。
　そしてその実力を持って、組織化された部署のなかで裁量を存分なく発揮できます。そう言った意味で実力をつけたい方、そして実力を発揮したい方に来て欲しいですね！

コアメンバーとして、共に日本の未来を拓いていく

最後に一言、お願いします！

アップグレードは今1→10と、ごく一握りの企業だけが至ることのできる高みに向けて階段を登っており、間違いなく急成長・急拡大しています。
　そして、これから入る方は創業期メンバー・第二創業期メンバーとして会社のコアメンバーになるでしょう。贔屓目なしに成長性、基準の高さ、成長環境は整っていると思います。
　そんな弊社に興味を持ってくれる方がいれば是非一緒に事業をドライブし、共に日本の未来を拓いていきましょう！