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新卒採用
採用プロセスのシンプルさが魅力🌟3step採用！コーディネーター編
当社の採用プロセスはとてもシンプルでわかりやすい！たった3つのステップで進むので、応募者の方にとってもストレスが少なく、短期で進められます。以下に各ステップの詳細をご紹介します！！Step 1. 説明会まず最初のステップは、当社の説明会です。この説明会では、当社のビジョン、ミッション、そして働く環境について詳しくお話しします。応募者の皆さんが当社のことをよく理解し、自分に合った職場かどうかを判断するための大切な場です。もちろん、質問の機会も設けていますので、気になることがあれば何でも聞いてくださいね🌟！Step 2. 面接（一次面接）次に進むのは、一次面接です。この面接では、応募者の方の...
面接官ウケがいいメールとは？
こんにちは。メールボックスが登録した記憶すらないサービスからのお知らせでパンパンな蛯澤です。就職活動を頑張っている方に向けて、「面接官ウケがいいメールってなんぞや？」というところを少しでも参考になればという思いでお伝えしていこうと思います。といったものの僕が考える結論としてはとってもシンプルです。それがこちら。「「「とにかくテンプレを活用する」」」企業に送るメールで何かに凝る必要はありません。「他の人と差を付けたいんです！」という方もいるかもしれませんが、日々たくさんのメールを確認している面接官はあまりメールの内容を覚えていないことも多くあります。じゃあ逆にどういった内容のメールがが記憶...
残業少なめ休日多め！お休みの日はこんなことしています🕺🌟そのに！
こんにちは！そして明けましておめでとうございます！採用担当の角田 雅香です！新卒採用でよく聞かれる質問、待望の（？）ユニバースジャパンで働く社員の（わたしの）休日の過ごし方そのニをご紹介します🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟そのいちはこちら最近は寒くて寒くてインドアになりがちです☃この間のお休みは、友人とふたりきりで新年会をしました！朝はゆっくりめの9時位に起床して、だらだら支度します。お昼ごろ集合してお買い物🛒🛍ずっと欲しかった化粧品とヘアブラシを買いました。関係ないですがヘアブラシって半年から一年で交換するのがいいみたいです。私は知らなくて5，6年使ってます…。さすがに不衛生なのかなと思いこの度新潮し...
通勤⇒在宅での変化～通勤時間編～
甘口のカレーでも滝のような汗をかく男。こんにちは、蛯澤です。記念すべき2回目は、通勤から在宅に変わったことによる変化を書いていこうと思います。何も考えずに書いていたら信じられないぐらい長文になってしまったので２回に分けてのお届けです。1つ目にして最も大きな変化として挙げられるのは、やはり”通勤時間の変化”です。タイトルでネタバレしてしまっているので意外性のいの字もないと思いますが所見のようなリアクションをお願いします。▶悲しい通勤事情何かしらのグループに所属している以上、通勤にとどまらず通学などでの移動は必ずといっていいほど関わってきます。生まれてから中学生まで秋田県という田舎で生まれ育...
採用担当を一年やってみて思ったこと
こんにちは！採用担当の角田 雅香です！無事、採用担当の1年を過ごし終え、もう次の新卒採用の話なんかしたりして、時の流れの速さを実感している今日このごろ。異動して感じたことは、日々勉強の連続…！ということ。まず異動してすぐ、直面したのがエンジニア採用エンジニア職についての知識は皆無だった私にとっていきなりハテナだれけの会議や面接。次に、新卒総合職！これは一番時間を割いた採用活動です！求人媒体のルール変更などがあり、求人の作成にかなり時間がかかった…今となれば思い出思い出…とはいかないもうすぐはじまる！！ドキドキ。そしてその後も、WEBデザイナー、アルバイト採用などこちらもまた聞いたことない...
23新卒採用が終了しました！
こんにちは！採用担当の角田 雅香です。この度、2023年新卒採用の募集が終了いたしましたので、お知らせさせていただきます🌟🌟多くの学生の皆さまに関心をもっていただき、説明会・面接を通して様々な方とお話できたこと我々、採用担当はとても嬉しくありがたく思います☺️来年も、学生の皆様が弊社で「挑戦したい！」「頑張りたい！」と思う企業を目指しチャレンジを続けていきたいと思います💪たくさんのご応募ありがとうございました😊🌟個人的には、新卒採用デビューの年でしたので思い入れの強い期間でもありました！新卒の皆さんに応募前にチェックしたものはある？と聞くとwantedlyのブログです！と、たくさん回答頂...
気になる福利厚生や待遇について話しちゃいます！【23新卒】
こんにちは！採用担当です♪先日スタートした新卒採用の募集に続々とご応募が🥰歓喜！ありがとうございます！お仕事探されるにあたって、やりたいことができるか、自分も会社も成長できるか様々な軸が、皆様それぞれあると思います！やりたいこと、頑張りたいことを実現するためにも会社があなたのために！提供していることも重要ですよね！今日は、ユニバースジャパンが提供している福利厚生、待遇について、詳しくお話してきます！☝️プライベートを大切にしましょう♪ 年間休日125日以上！何よりもプライベートを大切にして欲しいと考えているわが社！配属に関わらず、全社員月間・年間休日日数は変わりません🧀シフト制でも土日祝...
2022年度内定式が行われました！
こんにちは！ユニバースジャパン株式会社採用担当の柏木です。10月8日㈮に弊社内定式兼Win-Sessionがオンラインで開催されました！今年度の新卒は9名の方に内定の承諾をいただけました！内定式では、新卒達のフレッシュな挨拶とマネージャーたちの渾身のネタなどを見せてくれて大笑いに包まれる内定式になりました！内定式の様子はこちら・・・・！！と見せたいところなのですが、社員のみなさんの許可が取れていないので見せれないのが残念です・・・。来年4月に元気な姿で迎えれるように楽しみにしております！引き続き23新卒採用に向けて動き出していきますのでよろしくお願いいたします！
【21新卒BlogVol.3】野崎 槇子
こんにちは、野崎 槇子（のざき まきこ）です。2021年卒のキャピキャピ新卒です☆‥‥嘘です。キャピキャピはしてないです笑今回は、入社早々ブログを書くことを命じられたので淡々と書いていこうと思います。自己紹介では、私、野崎とは誰ぞや？と、なんぞやと思っている方多いのではないでしょうか。はい、自己紹介させていただきます。大阪生まれ大阪育ち。中学までは活発系女子でしたね。毎日泥んこになって遊んでました。順調に育っていき、高校生になり進路を考え始め、Dr.マリス(本というか伝記というか、教科書というかまぁ、本なんですけど)との出会いを果たします。マリスは、女好きの研究者なんですけど、デート中に...
【21新卒BlogVol.2】小川 礼
皆さま、はじめまして。2021年新卒入社しました、小川礼と申します☺まずは簡単に自己紹介から始めたいと思います！福岡で育ち、高校から神戸に引っ越してきました。そんな私は神戸に来るまで電車にも乗ったことがないくらい田舎育ちで、初めて神戸に来たときは神戸の町並みに圧倒されたことをすごく覚えています！これからもずっと関西で暮らしたいと思うほど今では関西の魅力にどっぷりはまっています！そんな私が就職活動をしていく中で軸にしていたことがありました。それは、都会で働きたい！綺麗なオフィスで働きたい！自由に働きたい！特にやりたい職業が決まっていなかった私はとにかく働き方を重視して会社を探していました。...
リモートワーク環境が更に"レベルアップ"
みなさんこんにちは！お久しぶりです♪ユニバースジャパン株式会社採用担当の柏木です。先日、新制度が登場するかも!!とフィードを書いたのですが無事に新制度導入が完了いたしました♪概要としては、リモート環境をしっかり整えてくださいね～！ってことでデスクとチェアを購入させていただきました！今までは、かなり狭いデスクでPCモニター2台+ノートPCを窮屈に置いていて飲み物もデスクに置けない状況だったのですがこんな感じになりました！前回より配線もすっきりしてかなり嬉しいです♪これで益々お仕事が楽しくなりますね！ではでは、今から新卒説明会なのでいってきますーー！('ω')ノ
2022新卒、ついに開始！！！募集に関する詳細も公表します
お待たせしました（？）！！！ユニバースジャパン株式会社、新卒採用を開始いたします。2019年卒から始めた新卒採用、今年で4年目です。2019年は4名、2020年は8名、そして今年2021年は15名の新卒が入社しています。2022年新卒採用では、10～15名ほどの内定を想定しておりますが、ご縁次第で若干の変動はあるかもしれません…そして今年は初のエンジニア職も募集します！！総合職でも、東京・大阪に加え札幌、仙台、広島でそれぞれ募集します(/・ω・)/会社都合での一方的な転勤はありません。（たま～に募集式の転勤※1~2年の期限付き 、スタッフ都合での転勤※引っ越しや家庭の都合など があります...
明日は入社式
明日は入社式が開催されます今年は東京8名大阪5名名古屋1名福岡1名全国15名の新入社員が入社致します。新卒採用をするメリットって沢山あると思います。一般的には、・人員構造の最適化・リーダー・幹部候補となる人材の獲得・企業文化の継承などなど。私個人としては「フレッシュな風」かなと思います。私自身も自分の部署に新卒を受け入れたことがあるのですが、空気がガラッと変わる瞬間を体感した事があります。あれは自分の新入社員の頃と重ねて初心に戻れる魔法だなと思いました。この会社に入ってよかったな、と思えるように先輩として陰ながらフォローできたらなと思います。今年は研修プログラムもかなり本格的に設計したの...
