ユニバースジャパンの選考を受けない方がいい就活生の特徴3選

お久しぶりです。

ユニバースジャパン採用担当の角田 雅香でございます。

春に無事、21名の新入社員が入社し、研修を終え今はOJTでばりばりと仕事をこなしているかとおもいます。
毎日が目まぐるしく新鮮で忙し楽しいとはまさにこのことだと思っていたら
あっという間にもう7月がもうすぐそこまで！！！！！
早すぎる…

もう24卒総合職の募集もスタート！
説明会に面接にとしっかり選考進んでおります！！

さて、今日は、弊社ユニバースジャパンの、
選考を受けない方がいい就活生の特徴3選

について、お話します！

特徴1. バリバリ残業したい人

これは本当にごめんなさい。
平均月残業時間6.5時間。
役職除く一般職のみだと、2～3時間…つまり一日5分10分です。
残業文化がないので残ってだらだら仕事する…というスタイルは叶えられません。
やるときはやって、とっとと退勤！といった社風でございます。
どーーーーーーーしても残業したい場合は申請とそれなりの理由が必要でございます🫠

特徴2. 激しい環境の変化に耐えられない人

毎日なにかが変わっています。
ルール、ツール、メンバー、方法などなど…。
でも毎回以前よりも進化または効率化されているのです。
そう思うと毎日なにかが進化している会社ってそうないでしょ😋？

特徴3.休みがあまり欲しくない人

年間休日125日以上。
これは休んでいただきます！！！！
有給もあるのでお休み多いです！
休みがあまり欲しくない人は選考を受けないほうがいいかも…！？

受けないほうがいいと言いながらただの会社アピールというオチでしたが
このブログ内容、実は今年入社した新卒社員がアイディアとしてくれたもの🥰🥰

ブログのネタに困ってて～と、入社前の懇親会で話していたのを覚えてくれていて
入社後に、「ブログのネタ集です！」とまとめてくれたのです。
ホクホクとした気持ち今この投稿を作成しています。

ユニバースジャパンに興味がある方は
まずは！会社説明会へ！