Quarterly Unifa Report 【2022年1月～3月】

　こんにちは！ユニファ広報の木村です。今回の「Quarterly Unifa Report」は、3Q（2022年1月～3月）のユニファの取り組みやトピックスをご紹介します！　

Topic1:3/28 （月）ワールドビジネスサテライト「トレンドたまご」で「ルクミー」が紹介されました！

保育施設向け総合ICTサービス「ルクミー」が、実際に保育の現場にどのような変化を生んでいるのか、レポーターが保育施設に密着。ルクミー午睡チェックやルクミーフォト、ルクミークラスボード、ルクミー連絡帳などを実際に触って試してもらいました。　

2021年7月に保育施設向けの総合ICTプラットフォームとして生まれ変わった「新ルクミー」。キャスターの方からも「保育士、保護者、子どもみんなに優しいICT」とコメントをいただきました！

Topic2:社内コンテンツ

■全社MVP制度『Unifa Award』始動！

　ユニファのPurpose（存在意義）である「家族の幸せを生み出す新しい社会インフラを世界中で創り出す」ことを実現するため、特に重視している価値観であるValueを体現し、組織に対してよりポジティブな影響を与えている方を表彰する、社内アワードです。社内アワードはユニファ初の試みとなります。

　第一回目は3名の方が受賞されました！受賞者の一人である営業部ダイレクトセールス課・徳重さんのインタビュー記事はWantedlyにて公開中です。

ユニファアワードの詳しい記事はこちら

■バリューポスター発表

　さらに、1月にはValueのキーワードをより身近なものにしていくために、デザインチームがクリエイティビティ溢れる素敵なポスターを作ってくれました！

早速オフィスにもポスターが飾られています。

Topic3:プロダクトアップデート

■ルクミーが「写真活用応援プラン」を開始しました（1/28）

　写真を使った保護者や保育者同士のコミュニケーションを増やし、より豊かな保育を実現することを目指して、「写真活用応援プラン」を開始しました。

　一定の利用条件を満たした場合に、写真撮影・写真の販売管理、写真を利用したドキュメンテーションなどが含まれる基本機能について月額5,000円のところを0円で利用することができます。

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■ルクミーが「顔認証システム」を刷新（2/17）

　「ルクミーフォト」の顔認証システムを刷新しました！これまで以上に顔認証の精度が向上しました（当社比）。

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■ルクミー活用事例アップデート

　ルクミー公式サイトに掲載の活用事例もアップデートしました！ルクミーを導入した経緯や、利用した感想などを詳しく知ることができます。

活用事例①認定こども園さくら

活用事例②ドレミナーサリー

活用事例③認定こども園真愛幼稚園

■ソラストの「ルクミー」導入開始（3/23）

　2022年4月1日より、株式会社ソラストが運営する保育施設19園への「ルクミー」導入・運用が開始されます。今後ユニファは、ルクミーの導入のみならず現場での実践を重視し、ソラストが掲げる保育理念の実現に向けて伴走していく予定です。

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「往還型ドキュメンテーション活用コース」2022年度開催分募集開始

　「ルクミー みらい保育スクール」が主催する「往還型ドキュメンテーション活用コース」の2022年度開催分募集が始まりました。写真を活用することで保育を見える化し、対話を通じて保育を深める手法としてドキュメンテーションは注目されていますが、ノウハウがない、時間的ゆとりがない等の課題を抱える園が多いのが現状です。往還型ドキュメンテーション研修は、著名な幼児教育の専門家をお招きし、ZOOMを使ったオンライン形式で行います。

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Topic4:ユニファ初の書籍出版！

　2/14に、ユニファ初となる書籍を出版しました。日本を代表する乳幼児教育の専門家の先生方、「ルクミー」を導入し「選ばれる園創り」を実践されているモデル園の先生方、ユニファ社員のインタビューまで、今後の保育施設の在り方について、様々な角度から考えるきっかけになっています。

書籍に関するレビューもいただいています！

Amazonレビューも増えてきました。ご興味あればぜひご覧ください！

Topic5：メディア掲載

　ビジネス誌から経済紙にとどまらず、YouTubeへの露出もありました！その中からいくつか注目コンテンツを紹介します。

■ HORNO(オルノ)

フリーランスエンジニア向けの情報メディアHORNO（オルノ）にて、ユニファCTO赤沼がインタビューを受けました！前編・後編の二部構成です。

「スタートアップ企業にフリーランスが参画するということ」をテーマに、スタートアップ企業がフリーランスエンジニアに求める力やキャリアパスについてお話しています。

「スタートアップ企業にフリーランスが参画するということ」【前編】

「スタートアップ企業にフリーランスが参画するということ」【後編】

■日経ビジネス（YouTubeチャンネル）

日経ビジネスのYouTubeチャンネル1分でわかる「起業家たち」のリンカク（国内編）に土岐が登場しています！多くの起業家たちが起業の思い、小さい頃の夢、尊敬している経営者など、1分間という限られた時間で語る、キャッチーなチャンネルです。

■日本経済新聞

近年広がりをみせつつある、環境や社会問題の解決を目指すポジティブインパクトファイナンス。日経新聞のBeyond ESG特集内で、社会課題に取り組む企業としてユニファを取り上げていただきました。

■Meet Recruit

　リクルートが注目するトレンドやアイデアを、様々な人の視点を通じて発信するメディア「Meet Recruit」にて、ユニファCEO土岐がインタビューを受けました！あらゆる産業に通じるDXの秘訣を紐解いています。

■日本教育新聞

　『日本教育新聞』にてユニファの「ルクミー」が出版した「保育施設の未来地図」が掲載されました！

■日経BPより出版の書籍

　3月14日、日経BPより出版された「スタートアップス 日本を再生させる答えがここにある」にて、ユニファが２Pにわたり紹介されています。

　日本の主要なVC、CVC213社対して2021年8月31日～10月18日にかけて実施したESG関連企業への投資意欲と投資額の現状についての調査にて、有望なESG関連スタートアップとして推薦された企業を選出しています。

詳しくはこちら

■Forbes Japanの「非上場クラウド企業トップ20」選出

　『Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）』が発表した日本における非上場クラウド企業トップ20の9位に、ユニファがランクインしました。「非上場クラウド企業トップ20」は、米『Forbes』が毎年発表している世界の優れた非上場クラウド企業を集めた「The Cloud 100」の日本版です。

▼掲載媒体
『Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）』（2022年2月25日発行）

Topic6:イベント登壇

　今期もたくさんのイベントに登壇しました！CFO星をはじめ、プロダクトマネジメント部の山口も登壇。以下にダイジェストでご紹介します。

■成長産業カンファレンス『FUSE』（1/20）

　「FUSE」は、日本経済の再成長のために、スタートアップや大手企業、アカデミア、行政などの協業・共創をプロデュースするイベントです。「グローバルから見た本邦スタートアップへのクロスオーバー・ESG投資」をテーマに、ユニファCFO星が登壇しました。

▼共にご登壇した皆様

・キャシー松井様（MPower Partners ゼネラルパートナー）

・長澤 啓様（Minerva Growth Partners 創業パートナー）

▼イベントページ・アーカイブはこちら

https://fuse.forstartups.com/

■【リクルートグループ主催】持続的な組織の成長とは？ チーム構築とビジネスグロースの両立を考える（1/26）

　『チーム構築とビジネスグロースの両立』をテーマにしたリクルートグループ主催のイベントです。プロダクトマネジメント部 部長代理の山口が登壇しました。

▼ともにご登壇した皆様

・古川陽介様

（株式会社リクルート プロダクト統括本部 プロダクト開発統括室 グループマネジャー/株式会社ニジボックス デベロップメント室室長 兼 デベロップメント室プロダクト推進2部 部長/Node.js 日本ユーザーグループ代表）

・齋藤 拓
（株式会社ニジボックス　デベロップメント室　クライアントソリューション部　部長）

■「ゼブラ企業とは何か？」を考える日本初のカンファレンス『ZEBRA HOOD』（2/4）

　「ZEBRAHOOD」は、社会課題の解決と経済性の両立を目指すための実践者や、それを目指す仲間と共に語り合う日を作るセッション型のイベントです。今回は「【ゼブラ企業×クリエイティブ】クリエイティブはデザインだけのものか？」をテーマにユニファCFO星が登壇しました。

▼ともにご登壇した皆様

・山川咲様（起業家）

・石田 幹人様（森・濱田松本法律事務所パートナー）

モデレーター：阿座上 陽平様 （Zebras and Company 共同創業者）

▼イベントページ・アーカイブはこちら

http://www.zebrasand.co.jp/659

■「withwork week @国際女性デー　#キャリアとライフはトレードオフじゃない」（3/9）

　「＃キャリアとライフはトレードオフじゃない」は、国際女性デーに向けて、DE&I(ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン)推進の現況を定量的に可視化し、性別等の属性にかかわらずあらゆる人がパフォーマンスを発揮できる組織を増やすことを目指す社会発信企画です。「組織におけるDE&I推進プロセス」をテーマに、CFO星がユニファでの取り組みをお話しました。

今期も盛りだくさんであっという間の3Qでした。
次Qもたくさんのご報告ができるよう頑張ろうと思います！