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【組織図が無い？】ユヒーロが実現する新しい組織のカタチ「ティール組織」の可能性を探る
皆様、どうもこんにちは！ユヒーロ採用広報です！突然ですが、本記事をご覧になられている方が働いている（働かれていた）会社に『組織図』はありますか？多くの企業では、明確な「上司」「部下」の関係が存在し、トップダウン型の階層的構造を持っています。つまり、ある程度静的な構造であり、組織図に表すのが容易な特徴があります。この前置きとタイトルから分かるように、実は弊社ユヒーロには「組織図」がありません。それは、ユヒーロがトップダウン型の組織ではなく『ティール型』と呼ばれる組織モデルのもと構成されており、明確な「上司」「部下」の関係が存在せず、動的に役割が柔軟に変化し続けるためです。「柔軟に役割が変化...
【夜勤×完全在宅】ユニークな働き方で活躍する女性CS社員に迫る！【CS/フルリモート/社員インタビュー】
皆様、どうもこんにちは！ユヒーロ採用広報です！今回は社員インタビュー第3弾という事で、弊社ユヒーロに入社して1年目の大和久さんにインタビュー！ユヒーロのカスタマーサポート案件にて、夜勤×完全在宅（フルリモート）で就業されているという事で、【夜勤×完全在宅】が気になられている求職者の方は必見ですよ♪1.大和久さんについて2.CS（カスタマーサポート）のお仕事について3.夜勤×フルリモートの働き方について4.夜勤の仕事と生活について5.求職者へのメッセージ1.大和久さんについて― 今日はどうぞよろしくお願いいたします！大和久さんはユヒーロに入社してからどのくらい経ちますか？よろしくお願いしま...
【〇〇人の社員が通勤時間0分!?】令和6年/ユヒーロの社内統計・社員アンケートを大公開！
皆様、どうもこんにちは！ユヒーロ採用広報です！今回は、2024年（令和6年度）の「株式会社ユヒーロ 社内統計・社員アンケート 大公開！」と題して、みなさんが気になられているであろう、普段見る事ができないユヒーロの内側を沢山ご紹介していきます♪ちなみに、タイトルの「〇〇人の社員が通勤時間0分」の〇〇に入る数字は『28人』で、全従業員（役員を除く）の内79%もの方々がフルリモートで働いている事が分かりました！【ユヒーロ_社内統計編】1.在籍従業員の人数2.平均年齢と世代別の割合3.在籍従業員のリモート利用率4.在籍従業員の書籍購入制度（福利厚生）の利用率5.複数のPJ・案件を横断している割合...
【楽しい？辛い？】入社2ヵ月の中途メンバーに突撃取材！【CS/フルリモート/インタビュー】
皆様、どうもこんにちは！ユヒーロ採用広報です！寒い日が続きますが、いかがお過ごしでしょうか？（私はぬくぬく過ごすための準備中です）前置きはさておき、今回は社員インタビューの記念すべき1人目という事で、弊社ユヒーロに入社して間もない梅原さんに突撃インタビューをします！入社して2ヵ月という事で「ユヒーロの就業環境に慣れてきているのか？」「本音を言うと仕事を辛く感じていないか？」など、梅原さんのイマを深堀しますよ♪1.アイスブレイクタイム2.入社して2ヵ月―率直な気持ちは？3.カスタマーサポートのお仕事はどうですか？4.ユヒーロでの就業について色々お聞かせください5.今後どのようにキャリアを考...
何でも器用に、プロジェクトを横断した活躍をしている外川さんにミニインタビューを実施！
皆様、どうもこんにちは！ユヒーロ採用広報です！今回は、何でも器用に、プロジェクトを横断した活躍をしている外川さんにミニインタビューを実施しました♪入社しようと決めた理由を教えてください入社前の期待とイメージと違った点はありますか？ユヒーロの良さや魅力を教えてください今後の目標を教えてください応募や入社を検討している人にメッセージをどうぞ！入社しようと決めた理由を教えてください様々な業務に携わることが出来る選択肢があり、挑戦機会が多く視野を広げることが出来ると思い入社を決意しました。入社前の期待とイメージと違った点はありますか？自分の声に耳を傾けてくれる環境、気軽に対面やオンラインでも相談...
