なにをやっているのか
■事業内容■
私たちユヒーロは組織変革に関するハンズオンコンサルティングを手掛けてきました。
現在、新事業も含めて以下の事業を手掛けており、新しいメンバーを募集しています。
・個人が主体となって仕事やプロジェクトを選択するプラットフォーム
・キャリアに新たな意味をもたらすサービス
・人的資本経営に向けた組織変革のコンサルティング
これらの事業を通じて、新しい時代における人のつながりに向けて個人と組織の変革を牽引します。
なぜやるのか
■繋がる人の今と未来をデザインし、新しい価値を生み出す■
ユヒーロは、チーム全体が常に最大限の能力を発揮し、また継続できるよう、組織のあり方を模索し、変化させ続けてきました。
私たちはエンプロイーサクセスの実現をもって、急速な時代変化や目的の変化に対応できる組織体系を形成し、すべてのステークホルダーへの”プラス”を実現します。
私たちは、不確定な現代を生き抜くための課題を解決し、未来をデザインします。
■ユヒーロは常に全力■
私たちが大切にしていることは、お客様と共に今を、そして未来をデザインすること。常に全力でお客様と共に歩むために、実践していることがあります。
▍変化をおそれず、未来を見据えて「今なすべきこと」を提案
すでに起こった未来から課題を見出し、受ける未来に向け適応すべく取り組む。
▍個々の能力を最大限発揮し、課題解決を行うために変化し続ける。
エンプロイーサクセスを志向し、個々が常に最高のパフォーマンスを発揮できる組織を目指す。
▍組織としての柔軟さをもち、一人ひとりが主体的・能動的に目的を達成。
自律し、ポータブルスキルを備えたメンバーで構成され、一人ひとりがプロジェクトを推進する。
▍ユヒーロに関わる全ての人の成長と満足度を高める
自己主張と同時に相手を想う気持ちを持ち、目的の変化に柔軟な思考をもつ。
どうやっているのか
■当社の強み■
私たちの強みは、変化の激しい時代において必要な提案を恐れずに落とし込めること。ハンズオンでコンサルティングを提供することで、通常は手付かずかつ困難な、組織変革にあたって浮かび上がる適応課題を解決します。
■働き方・働く環境■
現在当社では40名のメンバーが在籍しています。総じて様々なキャリアバックグラウンドがあることに加え、プライベートや副業では農家、映像作家、フードスタイリスト、DJ、YouTuberなど、バラエティ豊かなメンバーが集まっています。また、会社や雇用形態の異なるメンバーが横断的に交わるプロジェクトが多く、適材適所で能力を最大限に活かせる人材配置で仕事をするため、幅広い人材との交流が得られます。
働き方の面では、リモートと出社、どちらも選べるハイブリッドなワークスタイルを採用中。お客様やプロジェクト、働くメンバーの状況に応じて柔軟に対応できる体制を構築しています。
※一部常駐ポジションもあり
