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【社内イベント】正直者だらけのメンバーで人狼ゲームをやってみた結果。
こんにちは！株式会社tunagu広報担当です！今回は、先日行ったボードゲーム大会の模様をお届けします！「働く環境や仲間との交流に興味がある」「働くだけでなく、楽しむ時間も大切にしたい」こんな方はぜひ最後までチェックしてみてください！なぜ社内イベントを重視しているの？私たちツナグでは、月に一回、社員全員がリラックスして楽しめる社内イベントを開催しています！その理由は、ただ一つ。「社内コミュニケーションを大切にしたい」という想いからです。日々の業務で関わるメンバーだけでなく、普段あまり接する機会がない社員同士も交流することで、新たな発見や絆が生まれる。この時間は、私たちにとって欠かせないもの...
「カジュアル面談って、本当にカジュアルなの？」にお答えします。
こんにちは！株式会社tunagu広報担当です！今回は、ツナグが採用プロセスに取り入れている「カジュアル面談」についてご紹介します！「カジュアル面談って何を話せばいいの？」「本当にカジュアルなの？」と、不安に思う方もいらっしゃるかもしれません。たとえば、「スーツ不要」と書いてあるのに、実際はスーツじゃないといけなかった…そんな“暗黙のルール”に悩んだこと、皆さんもありませんか？実は、私もそのルールに苦しんだ一人です（笑）この記事では、そんな「ツナグ流カジュアル面談」の雰囲気や進め方を正直にお伝えします。少しでも皆さんに安心していただけたら嬉しいです。文字だけで全てをお伝えするのは難しいです...
【責任者インタビューvol.3】大切にしているのは『人間力』社内研修を大公開してみた！
こんにちは！株式会社tunagu広報担当です！今回は、事業責任者である岡本さんにお話をお伺いしました！このストーリーでは、◾️社内研修のテーマ◾️研修で伝えたい価値観◾️現在意識して取り組んでいること◾️ツナグを一言で表すと？◾️事業責任者が考えるツナグの未来社内研修の内容や目的について社員の写真と共にご紹介します！「会社の理念/価値観について詳しく知りたい」「研修制度を重視している」こんな方はぜひ最後までチェックしてみてください！岡本さんの自己紹介はコチラ⇩岡本 公介（おかもと こうすけ）福井出身/事業責任者/バスケコーチ 小学生から10年以上続けているバスケットボールで自身がケガをし...
【責任者インタビューvol.2】バスケットボール事業を実現したい！“入社理由”を教えてもらいました。
こんにちは！株式会社tunagu広報担当です！今回は事業責任者である岡本さんにお話をお伺いしました！このストーリーでは、◾️ツナグに出会うまでの岡本さんの人生◾️入社の決め手は？◾️現在の仕事内容◾️仕事のやりがいと最近のエピソード岡本さんのこれまでの経歴とツナグでの役割を写真と共にご紹介します。「一緒に働く仲間を重視している」「価値観が合うことを大切にしたい」こんな方はぜひ最後までチェックしてみてください！岡本さんの自己紹介はコチラ⇩岡本 公介（おかもと こうすけ）福井出身/事業責任者/バスケコーチ 小学生から10年以上続けているバスケットボールで自身がケガをした経験から、スポーツトレ...
【責任者インタビューvol.1】“こんな人と一緒に働きたい”を採用現場から語ってもらった。
こんにちは！株式会社tunagu広報担当です！今回は、事業責任者である岡本さんにお話をお伺いしました！このストーリーでは、◾️なぜ採用するのか？◾️採用の際に重視しているポイント◾️採用現場のリアルな苦労◾️今後採用したい人の特徴は？ツナグの採用や社内制度について社内の写真と共にご紹介します。「採用基準について知りたい」「価値観が合うことを大切にしたい」こんな方はぜひ最後までチェックしてみてください！自己紹介はコチラ⇩岡本 公介（おかもと こうすけ）福井出身/事業責任者/バスケコーチ小学生から10年以上続けているバスケットボールで自身がケガをした経験から、スポーツトレーナーの専門学校へ進...
【代表インタビューvol.3】木村社長に聞いた“どんな人生を歩んできましたか？”
こんにちは！株式会社tunagu広報担当です！今回のストーリーでは、◾️木村社長の経歴◾️tunaguの創業ストーリー木村社長の過去からtunagu創業に至るまでをご紹介します！〈面接予定の求職者さんへ〉これを読んでいただければ、木村社長の人柄、tunaguが大切にしている理念がわかるかと思います。私たちは、全ては“人”だと考えています。ぜひご自身の大切にしていることと、tunaguが大切にしていることのベクトルが同じなのか、確かめていただければと思います。面接でお話しできることを楽しみにしております！〈はじめましての求職者さんへ〉きっと当社のことはご存じないかと存じます。ということは、...
【代表インタビューvol.2】木村社長が語る“それぞれのこだわり”を活かす社内制度とは？
こんにちは！株式会社tunagu広報担当です！今回のストーリーでは、◾️採用後のサポートや社内研修◾️tunaguの現在のリアルな課題と目標◾️木村社長から求職者の方へメッセージについて社員の写真と共にご紹介します！〈面接予定の求職者さんへ〉これを読んでいただければ、tunaguが大切にしている理念がわかるかと思います。私たちは、全ては“人”だと考えています。ぜひご自身の大切にしていることと、tunaguが大切にしていることのベクトルが同じなのか、確かめていただければと思います。面接でお話しできることを楽しみにしております！〈はじめましての求職者さんへ〉きっと当社のことはご存じないかと存...
【代表インタビューvol.1】木村社長が考える“あなたの大切なものを大切にしながら働く”とは？
こんにちは！株式会社tunagu広報担当です！今回のストーリーでは、◾️木村社長が大切にしている価値観◾️ビジョンを実現するための取り組み◾️“あなたの大切なものを大切にしながら働く”とは？についてご紹介します。〈面接予定の求職者さんへ〉これを読んでいただければ、tunaguが大切にしている理念がわかるかと思います。私たちは、全ては“人”だと考えています。ぜひご自身の大切にしていることと、tunaguが大切にしていることのベクトルが同じなのか、確かめていただければと思います。面接でお話しできることを楽しみにしております！〈はじめましての求職者さんへ〉きっと当社のことはご存じないかと存じま...
