社員インタビュー-ひとり人事のいま思うこと-

採用担当インタビュー

今回は！採用担当へのインタビューをお届けします！

プロフィール

株式会社アートワークスコンサルティング
プロダクト統括部/人事採用担当リーダー
濱田美鈴（はまだみすず）

AWCに入社を決めた理由を教えてください！

自分のやってみたかった、憧れの仕事ができるということも入社の決め手ではありましたが、1番の大きな決め手はインターン生時代から働いて、「この会社の良さをもっとたくさんの学生に知ってほしい！」と思えたことです。

『自分を愛し、人を愛し、価値を創造し、未来を創る』がAWCの理念ですが、いつか成長して「あなたも自分のことを愛してあげてね」と言える優しい人でいてほしいこと、人としてどう在るべきか、仕事や顧客に対してどう向き合うか。
スキル以上に大事なことがたくさんあるからこそ、この理念に共感して一緒に働ける仲間を増やしたいと思えたのが入社した決め手です！

現在はどんなお仕事をされていますか？

現在は、人事採用労務とプロダクト統括部で業務を行っています。
あとたまに経理も。

人事採用労務面では、学生さんのインターン採用や新卒採用、中途採用の面接から研修、社内人事面談や労務関係まで全てを担当しています。
経理はメンバーのフォローしかしてませんが（笑）ちょっとずつ一緒に頑張ってます。
プロダクト統括部では、現状私1人しかいませんが（笑）カスタマイズ版の構築から導入フォローまでを一貫して行っています。
どんな機能が欲しいか、どんなチェックができれば企業さんの理想なのか、など考えることがいっぱいです。

インターンから社員になって変わったことはありますか？

ん〜。なんだろう。シンプルに業務時間が伸びていろんなこともできるようになったっていうのはある。

それよりも仕事への向き合い方は全然変わっていませんが、今まで以上に自分事として仕事が見えるようになったのかな、と最近思います。私はほんとになんの取り柄もなくて、論理的思考とか数字を見るとかまだまだ苦手です。取締役をどうしようもない顔にさせてしまうくらい苦手です。（いつもごめんなさい）

でも、その分危機感が生まれたり、「この状況を抜け出すために、いい方向に持っていくために何ができるんだろう」って考えられるようになったのかなとは思います。あくまで感覚としての変わったことです。笑

あとは行動するだけかなと思うのでがんばります。

今後チャレンジしてみたいことを教えてください！

インターン生時代からずっと言ってきたことですが、採用イベントに登壇したいです。

プレゼンがうまくできるかどうかとかは一旦置いておいて、会社のことをもっといろんな人に知ってもらえるようにやれることはやってみたいなと思います。
最近では、谷内さん（COO）とカスタマイズ版の調整や導入までのフォローを一緒にやっているので、谷内さんみたいにひとりだちできたらいいなあなんて思ってます。