株式会社トラスクエタは、AIチェックツール『TRUSQUETTA』を通して確認作業をスマートにする会社です。 誇大広告などにより消費者も企業も行政もアンハッピーな事態が多く起きているこの現状を、「広告チェック」の観点から全ての人がハッピーになれる『世直し』企業です。 ■事業内容 ・AIチェックツール「TRUSQUETTA」の運営 ・ビッグデータ「トラスクエタ」の保守・運用 ■AIチェックツール「TRUSQUETTA」とは 誇大広告による被害は日々増え続けていて、最近では消費者センターへの問合せが1年間で89万件を超えています。 また誇大広告や薬機・景表法違反となる広告を出してしまった企業の課徴金支払い額も年々増加しており、ついには16億円を超える企業が出ています。 しかし、薬機・景表法広告表現監修を行っている企業はわずか20% 「指導する行政も、課徴金を支払う企業も、そして何より購入した消費者がアンハッピーだ」 「すべての企業が事前に広告表現チェックを行えば、誇大広告によるアンハッピーを減らせる」 と考え、トラスクエタは9年以上かけて広告表現のOKワードとNGワードを8,000語以上手作業で蓄積し、2019年にビッグデータ『トラスクエタ』を構築、弊社のオンリーワンサービスとして特許を取得。 そして2020年4月に誰でもかんたんに広告表現チェックができるよう『コノハ』をリリースしました。 2023年10月に名称変更し、「TRUSQUETTA（トラスクエタ）」に生まれ変わりました。 ■今後の展望 TRUSQUETTAは2024年でリリースから4年を迎えました。 「AIで、確認作業をスマートに」というミッションを掲げ、活動しています。 現在では、大手化粧品メーカー様やスポーツ用品メーカー様まで幅広くご導入いただいております。 更にこの活動を加速させるため、監視ができる機能、AIの強化等、より便利で使いやすいサービスへと進化させて参ります。 また、各企業様のニーズに合わせ、個別カスタマイズに対応するなどきめ細やかなサービスを提供させて頂いております。 広告のみならずあらゆるドキュメントチェックに対応できるようシリーズを展開しています。 2024年には米国版トラスクエタをリリースしました。 グローバルな視点で安心安全な広告配信に貢献できるよう、積極的に活動して参ります。

■Vision 経営理念 『自分を愛し、人を愛し、価値を創造し、未来を創る』 Love yourself, love the people, and to create value, to create the future. 私たちの理念は、Love myselfではなくてLove yourself です。 いつか人間的に成長して、『あなたも、自分のことを愛してね。』といえる優しい人になって欲しいという願いが込められています。 ■Value 行動指針 『やり方よりも在り方』 スキルは誰からでもどこからでも学び、受け取ることができますが、自分の主体性や求める力が問われます。だからこそ、人としての『在り方』を大切にしてほしいと思っています。 相手からもらった恩を返すのではなく、次の世代へ送れる「恩送り」ができる人であってほしい。 先輩や上司からたくさん教えてもらった恩を返すのではなく、後輩やこれから入ってくるメンバーに自らが与えていく立場であってほしい。それが恩送りだと思っています。 そんな理念のもとでメンバーは日々成長しています。 ■Mission 使命 『AIで、確認作業をスマートに』 業務において、日々沢山の確認作業が行われています。 例えば広告文章の確認や、社内で展開される資料の確認、社内独自のレギュレーションの確認等々。 面倒だった確認作業。 AIが代わりに行うことで膨大な確認業務を激減させられる世界をイメージしてみてください。 今よりコストが削減できたら？ 他の業務に時間を割けるようになったら？ 確認作業のストレスから解放されたら？ 例えば広告の場合。 「痩せる」「日本一」いった表現を一度は見たことがありませんか？ これらの表現は、全て誇大広告と言われるものです。 消費者が実際に広告を見て、商品を購入したのに効果がなかった、健康被害が起きた。と そんな相談が毎年消費者センターに寄せられています。 コスメやサプリメント、健康食品の広告は、薬機法・景表法などといった法律が関係しています。 これらは専門的な知識が必要になり、広告監修というものにはとても時間がかかります。 また、この法律に違反していると措置命令や罰金（課徴金命令）が下されます。 それなのに薬機法・景表法関連の広告監修を行っている企業は、現状わずか20%。 もし、残り80%の企業が広告監修をやっていたとしたら？ 消費者は、消費者センターに相談することもなく、健康被害に遭うことも防げたかもしれません。 企業は、商品の売上を罰金に支払うことも、会社のブランドが傷つくことも防げたかもしれません。 行政は、相談件数が減ればもっともっと有益な施策を進めることができるかもしれません。 誇大広告を使って、消費者を騙してでも商品を売ろうとする社会があるという現状を変えたい。 正直者が馬鹿見ない、理不尽な社会を広告チェックの観点から変えていきたい。というミッションが私たちにはあります。 私たちは、そんな理不尽な社会を変えていく、『世直し企業』です。

頑張る人が報われる組織でありたい。 頑張る人が報われる組織を目指しています。 ■人事評価方針 1.新たなことに挑戦して、成功した人 2.新たなことに挑戦したが、失敗した人 3.自分では挑戦しなかったが、挑戦した人の手助けをした人 4.何もしなかった人 5.何もせず、批判する人　 ■現状維持は衰退だ 『最適か、最善か』を考えて率先し、 手を挙げ、相談し、やってみた人が評価される会社を目指しています。 新しいことに挑戦し、成功する。とは 無謀なチャレンジをして大きな成果を上げろ。ということでは決してありません。 ■新しいことに挑戦し、成功した具体例 ・タイムカードの打刻方法をslackでできるように仕組を変えた ・営業管理をexcelからsalesforceに変えた ・就業規則を毎年見直した ・複数乱立していたSNSを統合した ・シフト管理を効率化した ・ヘルプページをNotionで作ることにした ・モダンな開発環境を整備した

【業務内容】 ・広告表現チェックツール「トラスクエタ」のバックエンド開発 【技術環境】 バックエンド ・PHP8.1 ・Laravel9.x ・MySQL フロントエンド ・Tailwindcss ・Vue3.x ・Inertia.js 開発環境 - Docker - GitHub - Slack 【必須スキル】 ・Laravelを用いた業務開発経験（2年以上） ・GitHubを用いた業務開発経験 ・Slack等のチャットツール上でのレスポンスの速さ 【歓迎スキル】 ・フロントエンドの開発経験 ・Vueでのフロントエンド開発経験 ・Dockerを用いた開発経験 ・AWSでのサーバー構築、運用経験 ・マネジメントできるor興味がある ・フィードバックやアドバイスに対し、素直に受け止め改善することができる ・チームとしての円滑なコミュニケーションに自信がある 【その他】 ・週２出社/週３リモート（要相談） ・フルタイム出勤(10時〜19時)