株式会社Timersが、地方在住社員を対象にした福利厚生を導入。オフィス代わりのコワーキングスペース利用補助など、働く場所で左右されない環境・機会を。

こんにちは、Timers採用担当です。
この度、株式会社Timersでは地方在住社員対象の福利厚生としてオフィス代わりのコワーキングスペース利用補助などをを導入しました！

これまで「地方や自宅からの勤務前提ポジションの登用」や「家庭の事情に合わせて自宅以外のエリアからも勤務できる環境」など、柔軟な働き方・生き方が実現できる組織づくりを行って参りました。
今回、地方在住社員にも東京オフィス近郊在住の社員に近しい環境・機会を会社が提供するため「地方在住社員福利厚生パッケージ」を新設しました。

地方在住社員福利厚生パッケージについて
・本社出社に伴う交通費手当（業務に伴う出社は上限なく利用可能）
・地方在住の社員同士の懇親を目的とする食事会などへの補助
・コワーキングスペースの利用補助

株式会社Timersについて
株式会社Timersは、家族アルバムアプリ「Famm」をはじめ、子育て費用の相談もできる「Famm無料撮影会」、ママが子供と一緒に通えて、育休中でもスキルアップ・キャリアアップを目指せる「Fammママ専用スクール」など、子供がいる女性向けのライフデザインサービスを複数手がけ、「日経ビジネス 未来の市場をつくる100社 2021年版」にも選ばれています。従業員の50%は女性が占め、子供がいる女性・男性も活躍できるよう、ライフスタイルの多様性を受け入れた組織づくりを行っており、男性の育休取得の義務化や男女を対象にした有給育休取得制度、妊活補助や卵子精子凍結補助などの福利厚生制度も導入しています。

今後も、働き方・生き方の多様化が進む中で、時代やライフステージに合わせた柔軟性ある選択ができる組織づくりを通じて、新しい時代の社会づくりに貢献してまいります