▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 【企業紹介スライド公開中！】 会社の事業/人事制度/技術などをオープンに説明したSpeakerDeckスライドを公開しています。少しでも興味があればこちらもご覧ください。 https://speakerdeck.com/timers_inc/timers-guidebook ▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲ Timersは、「どれだけ時代が変わっても変わらない人間の普遍的な価値観に基づいた事業を手がける」というビジョンを掲げています。 現在は「家族」という普遍的な価値観にフォーカスし、Fammというサービスブランドでアプリ・ウェブ・リアルを横断した体験を開発・提供しています。 ▪️子育て家族アプリFamm https://famm.us 子供の写真・動画を容量無制限で保存し家族で共有でき、それをアルバムやカレンダーなど様々なオリジナル商品として作って送れる、家族の絆を深めるアプリです。 ▪️アプリ外に広がるFammの事業 FammのブランドはアプリやWebにとどまらず、全国で開催しているお金や育児費用相談がセットになったベビー＆キッズ無料撮影会や、子供がいる女性向けオンラインスクールなど、デジタルやリアルの垣根を超えて体験が拡大しています。 ▪️急成長の事業、累計14億の資金調達 弊社は2012年に創業してから今まで、事業成長と共に累計14億円の資金調達をしています。アプリは120万DLを超えており、アプリ以外でのFammブランドのサービス展開も進んでいます。

ミッションは「古き良きを新しく」。 我々は、新しい流行りのトレンドの追いかけっこをするのではなく、 「1000年前から変わらない人間の根源的な欲求・価値観を見つめ、それを最新のテクノロジーを通してユーザーに届ける」というビジョンを持っています。 変わらない価値観に基づいたサービスは、流行り廃りで終わることがありませんし、文化を超えて世界中の人に強く愛されるものになります。 我々の運営するサービスも「家族」という価値観から来るものです。 今後も「儲かるから」「今流行ってるから」という理由で何か事業をやることはありません。

▪️プロフェッショナルなチーム エンジニアメンバーは多くが技術コミュニティに貢献をしている、プロフェッショナルなメンバーです。 * 日経Linux寄稿著者 * iOSDC登壇経験者 また、エンジニアだけではなく、カスタマサポート、QA、事業開発、デザイナー、コーポレートスタッフをはじめ、全職種がブランド・事業・サービス拡大に貢献する高い目線・意識を持って働いています。 ▪️「幸せに働く」を意識した仕事環境 「自分たち自身が日々幸せに働いていなければ、子育て家族に喜びや感動を与えるようなサービス・事業は提供できない」と考えています。その為、社員同士のコミュニケーションを活性化させる「チームランチ補助制度」や家族を大切にする文化を体現する「両親や子供の誕生日お祝い制度」、よりハイレベルなスキルや成長を求める人のための「国内外のセミナーや書籍代補助」など、Timersならではの社内制度が用意されています。 制度一覧： https://timers-inc.com/perks ▪️アジャイル開発 開発体制はアジャイル開発を根底にスクラム・KANBAN・LeSSなど、組織の成長に合わせて柔軟に進化させております。 ▪️大企業出身の経営陣 創業メンバーは博報堂とDeNAの大企業出身の経営陣です。そこで培ったノウハウを元に会社をリードしていきます。 ▪️Forbes 30 Under 30 選出CTO 弊社CTOの椎名は、「アジアを代表する30歳以下の人材を全10分野から30名ずつ選出」する **Forbes 30 Under 30 Asia** に、日本人合計16名のうち1名に選出されております。 https://www.forbes.com/30-under-30-asia/2017/consumer-technology/#1ccbca7c2ef8 弊社のエンジニアリングカルチャーについては Tech Blog やエンジニアリングページをご覧ください。 Timers Tech Blog: http://techblog.timers-inc.com Timers のエンジニアリングについて: http://timers-inc.com/engineerings/

Timers inc.では、子育て家族のライフデザインに寄り添うブランド「Famm(ファム)」に関連し、子育て中の女性のキャリアデザインをサポートし、女性をエンパワーメントするような新事業の事業企画・開発メンバーを募集しています！ 人材・キャリア領域では、2019年より、子供がいる女性を対象にしたリカレント教育事業「Fammママ専用スクール」を立ち上げ、同領域では国内有数のリカレント教育サービスへ成長しています。本ポジションは、スクール事業部と連携をしながら、新しい新規事業を立ち上げていただくポジションとなります。 https://famm.us/ja/school Fammママ専用スクールの事業内容 「育児と仕事のバランス」という大きな課題に、これまでにない形でソリューションを提案しているのが「Fammのママ専用スクール」です。スクールにシッターさんがいることで、子育てママと子供が一緒に通えて、フォトグラファーやWebデザインをはじめとする様々なスキルを学ぶことができる体験を提供しています。100万人のママが利用する家族アルバムアプリFammと連動して子育て家族の課題解決を推進していきます。 業務内容 ▶女性のキャリアデザイン・エンパワーメントに関連する新規事業・企画開発 ・ママ専用スクールに関連した新プロジェクト・事業の企画・マネジメント業務 ・子供がいる女性のキャリアデザイン・エンパワーメントに関連する新事業の企画・開発・検証 ・ママ専用スクールの新コース・既存コースの企画・開発・運営業務 ・新規事業を検証・グロースさせるデジタルマーケティング・PR業務 ・関連企業・プロフェッショナルとの交渉や契約 こんな人がほしい！ ・経営メンバーと一緒に0から新規事業の企画・開発・検証を推進したい方 ・社会に求められるような事業の事業責任者になりたい方 ・人材やコンサル業界での経験・知識を活かして事業企画・開発に挑戦したい方 ・女性をエンパワーメントするような活動・事業に興味関心がある方 ・今すぐではなくとも将来的に事業責任者などのポジションを目指したい方 ・営業職から事業開発サイドにキャリアチェンジしたい人 ・営業経験をもとに事業企画開発領域やマーケティングにキャリアを広げたい方 ・世の中が少しでもよくなるような事業、また誇りを持てる事業に、自分のスキルを使いたい人 ・子供がいる女性がより活躍できる社会づくりに興味関心がある方 ・後世に残るブランドを一緒に作りたい人 ※ご経験に合わせて「プロダクトマネジャー」「プロダクトマネジャー アソシエイト」のいずれかの職種でオファーを出させていただきます