弊社の良いところをアンケートで聞いてみました！

こんばんは~HRのぴぴこと末次です。
今回もストーリー自動投稿機能様に肖り、まったく手を動かさず21時に記事出してます。
寝ながら成果を生み出せるって素晴らしい時代ですね。

さてはて、今回は「弊社の良いところはどこですか？」という質問をNSメンバーにぶつけてきました！

大分ざっくりとしたな質問なので、ばらばらな回答が来るのだろうと思っていたのですが…なんと、回答が大きく分けて2つに分かれましたので、今回は「メンバー愛部門」「事業愛部門」の2つの分けてアンケート結果を共有したいと思います～！

みかんでも食べながらゆるゆるとご覧くださいませmm

──過去記事はこちら▼──

───メンバー愛部門───

さてさて、冒頭にもありましたとおり「弊社の良いところはどこですか？」という質問に対して返ってきたものを（一部抜粋ではありますが）まとめてみましたところ、大きく分けて「メンバー愛」「事業愛」に分かれましたので、まずはメンバー愛の意見を見ていただきましょう！

弊社の良いところ、もう何回も言った気がしますが、メンバーの多様性ですね！
いろんな視点を持った人たちがぶつかり合える環境だから、新しいものを生み出せます。
上から2番めのもりれなちゃんも言っていますが、まさに財産…HR的に言うと人財ですね！

───事業愛部門───

さておつぎは「事業愛」です！
こちら意見が多かったので沢山ありますが、どうぞゆっくりご覧ください！

（回答の中に、メンバー愛も事業愛も含んでいた方は分けて掲載していますmm）

「メンバーの多様さ」もまごうことなき弊社の財産ですが、個性を最大化する環境だからこそ多様性が生まれ、結果として提供できるものの幅も広がっています。

提供できる幅が広がれば、メンバーにも沢山の挑戦をして頂く機会が増えます。
そこで得た新しい知見が別の案件で活かされる…なども弊社においてはよくある話です。
（BPMをOMO型にした当初も、別案件でウェビナーをしていたメンバーの知見が活かされました！）

日々起こる変化を武器に戦っているNEW STANDARDと、チャレンジ精神を持って、楽しみながら業務にあたってくれるメンバーがいるから強い推進力を持てているのです！

おわりに

如何でしたでしょうか～！
今回はだいぶ簡潔でわかりやすかった気がします！

多様なメンバーと、毎日変わる情報を武器に日々進化していくNS社に興味あるかも！という方はこちらをご覧下さいませmm

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明日ラスト一個ストーリー出ますので、そちらも是非御覧くださいmm