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デプスインタビュアー
副業
19エントリー

on 2025/01/30

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デプスインタビューのインタビュアー募集!

NEW STANDARD株式会社(旧株式会社TABILABO)

東京
副業

NEW STANDARD株式会社(旧株式会社TABILABO)のメンバー

久志 尚太郎

その他

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安井 透

エンジニア

白鳥 秋子

デザイナー

藤戸 志保

プランナー

NEW STANDARD株式会社 代表取締役「この世界は、もっと広いはずだ。」をパーパスに、創作、経営、研究を行う。デザイン思考や意味のイノベーションが専門。外資系IT企業や社会起業家を経て、2014年『TABI LABO』(現: NEW STANDARD) を創業。経営学修士、東京大学大学院工学系研究科共同研究員

なにをやっているのか

私たちはミレニアルズ及びZ世代のスペシャリストとして、 新しい意味(価値)を“ユーザー起点”でアジャイルに実現する、 ブランドDXカンパニーです。 従来の広告業界にはない当社独自のケイパビリティを武器に、 デジタルネイティブなクリエイティブやコミュニケーションを創造することで、 生活者起点で企業やブランドのビジネス課題を解決します。 ▼ コーポレートサイト https://new-standard.co.jp/ ▼当社の事例 https://new-standard.co.jp/works 『TABI LABO』の記事広告や動画広告を用いたプロモーション企画・企画制作から、 デザイン思考を用いた独自のブランド開発支援サービスを介した上流からの長期プロジェクトまで、案件は多岐にわたります。 例えば、アサヒビール株式会社の新商品『アサヒ ホワイトビール』では、 ブランド開発の根幹となるBI(ブランドアイデンティティ)の策定から、 パッケージデザイン、コミュニケーション・プランニング、WEB-CMの企画・制作まで、 一気通貫してNEW STANDARD社が伴走しました。 ▼『アサヒ ホワイトビール』事例 https://new-standard.co.jp/posts/10342 https://new-standard.co.jp/posts/12192

なぜやるのか

「この世界は、もっと広いはずだ。」 世界の新しい可能性を広げるために、 私たちは日々活動しています。 ☆コーポレートアイデンティティ(CI)についての詳細はこちら https://new-standard.co.jp/ci

どうやっているのか

私たちはミレニアルズ及びZ世代のスペシャリストとして、 新しい価値(イミ)創造を“ユーザー起点”でアジャイルに実現する、 ブランドDXカンパニーです。 NEW STANDARDならではのデザイン思考を用いたフレームワークや、 数百万人規模のミレニアルズ及びZ世代のユーザーインサイトやデータから生まれたケイパビリティを活用し、 新しい価値(イミ)創造型のソリューションを提供しています。

こんなことやります

■業務内容 ====== デプスインタビュー(深層インタビュー)のモデレーターとして、生活者の深い洞察を引き出し、企業のマーケティングやブランド・商品開発に貢献いただく業務内容です。 ■具体的な業務内容 ========= - デプスインタビューの実施(1.5時間または2時間のセッション) - インタビュー前の準備(案件概要・設問項目の読み込み、事前ミーティング参加など) - インタビュー後のラップアップおよび事後ミーティングへの参加 - 月1回のモデレーション改善ミーティングへの参加(知見の共有やナレッジ化の取り組み) ■働き方 ==== インタビュー実施時間 - 平日 18:00~21:00 / 土・日が最も多いです - 平日 9:00~18:00 に実施することもあります - 業務は基本的に **オンライン(Zoom)** にて実施します。 - 1案件につき、2~4回のインタビューをお願いする場合があります(スケジュール応相談)。 ■60分インタビューの場合(合計4時間) ・   案件概要や設問項目の読み込み(30分) ・   事前ミーティング1回(30分) ・   事前待機15分+1回60分のインタビュー+ラップアップ15分(90分) ・   事後ミーティング1回(30分) ・   月1回1時間のモデレーション改善ミーティングへの参加(60分) ■90分インタビューの場合(合計5時間) ・   案件概要や設問項目の読み込み(30分) ・   事前ミーティング1回(30分) ・   事前待機15分+1回90分のインタビュー+ラップアップ15分(120分) ・   事後ミーティング1回(30分) ・   月1回1時間のモデレーション改善ミーティングへの参加(60分) ■必須条件 ===== - デザイン思考を理解し、実践する意欲がある方 - 人間観察や心理分析に興味がある方 - 高い共感力を持ち、相手の話を深く聞き取るスキルがある方 - インプット動画(60分×2本)やテストインタビューなど、事前準備をしっかりと行える方 ■歓迎条件 ===== - モデレーターやインタビュアーとしての経験をお持ちの方 - 定例ミーティング(月1回)での情報共有やナレッジ化に積極的に参加できる方 - 人の行動や心理に興味があり、深い洞察を引き出すスキルを磨きたい方 あなたの共感力や観察力で、新たなインサイトを一緒に創り出しませんか? 少しでも興味を持たれましたら、ぜひご応募ください!
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    会社の注目のストーリー

    コロナ禍で売り上げを戻したイベントスペース。仕掛け人のインターン生は、まさにNEW STANDARDを体現していた。

    末次 由奈
    HR 採用担当

    「TABI LABO」で働いて感じたこと【現役生インタビュー】

    末次 由奈
    HR 採用担当

    自己プロフィール/履歴書を書く時、何を意識していますか?

    渡部 兼蔵
    HR

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      インターンをただの業務体験で終わらせたくない人を待っています。

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      広告業界やコンサル業界への第一歩を実務ベースで踏み出しませんか?

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    会社情報

    NEW STANDARD株式会社(旧株式会社TABILABO)
    https://new-standard.co.jp

    2014/05に設立

    58人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都世田谷区池尻2丁目31-24 信田ビル3F

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