育児とのバランスをとりながら自分の成長も目指す今村さん

こんにちは、サンカクキカク採用担当です。異動などがほぼない弊社でも、なんだか区切りをつけて新しいスタートを踏み出す感覚になる4月。みなさん新年度には慣れましたか？ 疲れていませんか？

さて、今回のインタビューはこの春に育休明けたばかりの新米パパ・今村さんに、新しい生活スタイル「仕事と家庭」のお話を伺ってみました。

担当業務のこと

まずは、担当業務を自己紹介をお願いします。

今村：
ふるさと納税に関するお問合せの窓口対応から、サイトへの返礼品掲載対応と管理。
自治体や返礼品出品事業者さまとの返礼品調整、企画提案をしています。

育休明けて約２ヶ月ですけど、どうですか？

今村：
変わったと言うよりはアップデートされました。
入社当初はチームの目標、会社の目標に向かって仕事をするという考え方でしたが、今は自分の成長の為に仕事をしています。
個人個人の成長は会社の成長にもつながりますし、自分の成長で周りに刺激を与えて、高めあっていけます。
大事なことや間違ったことはアドバイス・指摘してくれる環境があるからこそ、今の考えになりました。

育児と家事と仕事のバランス

育児休暇があけて約２ヶ月ですが、慣れました？　生活スタイルは変わりました？

今村：
だいぶ慣れてきました。
ただ、子どもの夜泣きで十分な睡眠が取れないのが、まだ慣れず大変です。
子どもの時間を基準に予定を立てたり行動したりしないとといけないことに、まだ苦戦してます（笑）

今村さんよりちょっと前に育休をとった先輩たちがいますが、聞きたいことはありますか？

今村：
子どもの成長と共に大変なことも増えてくると思っているので
「この時期大変だったからこうすると良い」などあればアドバイスを頂きたい。
仕事と育児を両立するうえで大事なことや考え方などあれば教えてほしいですね。

たまに撮影被写体のお手伝いもしてもらってます ↑↑

これからのキャリアのこと

今後のキャリアプランなどは考えてますか？

今村：
まずは事業部のリーダーを目指しています。
データ処理、スケジュール管理、企画提案分析力などのスキルアップが必要になるので、サンカクキカクのクレドにもある「まずやってみよう」を意識して、日々経験を積んでいます。
またその先の目標である事業部のマネージャーを1つ大きな目標としています。

入社時と比べ、顔つきが随分と変わって頼もしくなった今村さんでした！

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