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面白い日常をつくる
私たちの仕事は「面白い日常」を作ることです。 地方は都市部に比べて足りない要素も多いですが、まだ誰も発掘していない「地域ならではの面白さ」がたくさん詰まった場所です。「デザインと企画の力」で地域が持つ強みを引き出し、地域をより元気に、より面白く発展させたいと思っています。 ▼サンカクキカクの採用サイトはこちら https://suncackikaku.com/recruit お気軽なメッセージをお待ちしています！
価値観
メンバー同士を尊重することを大切にしています。メンバーの意見を受け入れ、向き合います。定期的な1on1や、ショートミーティング、壁打ちの文化がありコミュニケーションがとりやすい環境があります。
「まず、やってみる」を大切にしています。まず小さく試してみる。何度も試行錯誤をして精度を上げていきます。結果を元にやめる決断も大事にしながら、変化を楽しみます。アジャイル文化は事業開発だけでなく、社内制度化や組織化にも浸透しています。
地域の日常を面白くするためには、地域の企業や自治体との連携が欠かせません。私たちがハブとなり、地域や世界に変化を起こしたいお客様との間に立ちます。その中で双方の思いを繋いだ、新しいプロジェクトをゼロから作るところに関わっていきます。
フレックス制度やリモートワークを取り入れています。お子さまのいる社員が多いので、お子さまの成長に合わせて勤務時間や休みを調整して働くことができます。
地域のDX推進、ECサイトによる販売チャネル導入のご提案、デザイン思考の講習など、常に半年から5年先を見据えて、新たな挑戦に寄り添います。
管理職は経験値豊かな30~40代ですが、現場は20代も活躍しています。個々が成長しながらもコミュニケーションを重んじ、多様なチームで仕事に取り組んでいます。
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