STORES 株式会社

heyに入社した理由_ととの場合

こんにちは！heyの田中です。heyのモバイル本部で働いているととさん。今回はととさんの入社までの裏側〜実際入社してみてどうだったかをご紹介します。iOSエンジニア、Androidエンジニアの求人が気になっている方（そうでない方も）必見です！Wantedlyでヘイのことをフォローいただいている方にも届けたいので、 noteからの転載というかたちで以下に記載します。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝2021年9月15日より、iOSエンジニアとしてheyという会社で働いています。社内記事で公開した「heyに入社した理由」の一部をこちらで公開します。目次...

heyにおけるRubyに関連した取り組みについて

こんにちは！heyの田中です。heyのテクノロジー部門ではチームの垣根を超えて複数のチームが一緒に勉強できる取り組みをしています！今回はそんな勉強会の内容についてエンジニアメンバーから語ってもらいました。Wantedlyでヘイのことをフォローいただいている方にも届けたいので、 Tech blogからの転載というかたちで以下に記載します。ごあいさつhey Product Blog をご覧の皆様こんにちはこんばんは。STORES の業務改善グループ所属の id:HolyGrail です。業務改善グループは、日々の業務やアーキテクチャをシステム面からの改善を行っているチームで、私は主にアーキテ...

募集のないheyインターンに飛び込んだ体験談と、それを成功させた「ぐいぐいくる」姿勢とは?

こんにちは！heyの田中です。まだ募集も始まっていなかったheyのインターンの扉をこじ開けて、入社までかなえてしまった強者の新卒、みっちゃんさん（以下、み）と、そのサポーターを努めた上関さん（以下、上）。heyでのインターンの体験と、双方から見たインターンの良さ、そしてそれを成功させる姿勢についてお話を聞きました。Wantedlyでヘイのことをフォローいただいている方にも届けたいので、hey noteからの転載というかたちで以下に記載します。heyの奇跡のインターン──今回お話を聞きたいのは、インターンのご経験についてです。まずは、おふたりの自己紹介をお願いいたします。上：今回のインター...

より良い品質を作り上げるためにQAチームが取り組んでいること ~QAチームのワークショップ事情~

こんにちは！heyの田中です。heyのQAチームではより良い品質を保つために定期的にチームでワークショップを開催しています。今回はそんなQAチームのワークショップ事情について詳しくご紹介します＾＾Wantedlyでヘイのことをフォローいただいている方にも届けたいので、 Tech blogからの転載というかたちで以下に記載します。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝テクノロジー部門決済QAチームの山﨑です。突然ですが、QAチームではプロダクトの品質の維持・向上・保証を行っています。 QAチームがどんなことをしているのか、詳しくは過去の記事をご参照いただ...

いつか「セキュリティを空気にする」。hey、「Why」から考えるセキュリティ本部のマネージャー

こんにちは！heyの田中です。heyのセキュリティ本部でシニアマネージャーを務める吉岡宏樹（よしおか・ひろき）さん。今回はセキュリティ本部のお仕事や、目指していることなどを聞きました。聞き手はモバイル本部のシニアマネージャーの、坂田晃一さんです。Wantedlyでヘイのことをフォローいただいている方にも届けたいので、hey noteからの転載というかたちで以下に記載します。文学部出身、ちょっと変わったセキュリティに至るまでのキャリア──まずは現在の仕事に至るまでのキャリアを教えてください。もともとセキュリティに関わるお仕事を？現在はセキュリティを仕事にしたい人のための学部も増えてきている...

2年間実施してきた体験入社のノウハウ

こんにちは！heyの田中です。STORES 予約 チームでは採用選考で1日体験入社を実施しています！今回はそんな体験入社の裏側や実際どんなふうに行っているの？といったことを詳細に書いた記事を紹介します！Wantedlyでヘイのことをフォローいただいている方にも届けたいので、Tech Blogからの転載というかたちで以下に記載します。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝STORES 予約 で Webアプリケーションエンジニアをしています。ykpythemindです。STORES 予約 チームでは採用選考プロセスの1つとして、体験入社を実施しています。今...

hey モバイルだより 2022年春号

こんにちは！heyの田中です。最近多くのなかまが入ってくれてチームの急拡大が止まらないモバイル本部。今回はそんなモバイル本部のシニアマネージャーがチームの近況を報告してくれました！Wantedlyでヘイのことをフォローいただいている方にも届けたいので、hey noteからの転載というかたちで以下に記載します。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝こんにちは！ hey でモバイル本部のシニアマネージャーをやってます坂田 (@huin)です。みなさまご機嫌いかがでしょうか。僕は最近 某高級マットレスを買ったのですが、睡眠が深すぎるせいか昼間猛烈な眠気に襲わ...

テクノロジー部門のバリューを体現しているエピソードまとめ

こんにちは！heyの田中です。heyのテクノロジー部門は、2022年2月にテックマニフェストとバリューを新たに制定しました！これを見ればheyのテクノロジー部門それぞれのチームの取り組みや思いが伝わる内容になっているので、エンジニアの方に（そうでない方にも！）ぜひ読んでいただきたいです＾＾Wantedlyでヘイのことをフォローいただいている方にも届けたいので、hey noteからの転載というかたちで以下に記載します。マニフェスト制定までの背景はこちら▼バリューはボトムアップ型で作ったこともあり、これまでも働くなかでバリューを体現している瞬間がありました。今回はその瞬間を過去のインタビュー...

情シスがDeveloper eXperienceを考えた結果、エンジニア貸与PCをいつでも交換できるようにしました

こんにちは！heyの田中です。ヘイでは、はたらいている仲間のDeveloper eXperience（開発体験）をもっと良くしたい...！との思いからPCをいつでも交換できる制度を整えました！今回はそんな制度を整えるに至った経緯や思いについて紹介します。Wantedlyでヘイのことをフォローいただいている方にも届けたいので、hey noteからの転載というかたちで以下に記載します。はじめにヘイ株式会社でIT本部（コーポレートIT）のマネージャーをやっている @howdy39です。このたびheyのエンジニアに貸与しているPCを いつでも交換できる 制度を作りました。納期の関係で「交換したい...

[hey]エンジニアを100人採用する

こんにちは、heyの泉谷です。このたび採用文脈で新たなトライ（キャンペーン）をすることにしました。トライに込めた想いやキャンペーン内容について、取締役のnaokoさんがnoteにまとめてますので、転載というかたちですが以下に記載しております。ぜひエンジニアの方にご覧いただきたいです。半年ぶりの投稿でドキドキします、こんにちは。昨年は創業以来のレベルで社内に集中しており、それと反比例する形で投稿が減るという現象をつくってしまいましたが、今年はもう少しコンスタントにやっていきたいなという想い。何をしていたかでいくと、1つはチームの拡大です。全社の人数が増えて来る中で、やることと足元の自分のチ...

【CTO出演Podcast】良い命名とは？ と heyのエンジニア組織 w/ ffu_ | fukabori.fm

弊社CTO藤村が fukabori.fm さまのPodcastにてプログラミングにおける命名規則やヘイのエンジニア組織設計・戦略などについて語りました。下記URLからどなたでも無料で聞くことができますので、ぜひお聞きください！https://fukabori.fm/episode/67話したネタプログラミングにおける命名規則になぜこだわるのか？名前のないプログラミング言語WEB+DB PRESS Vol.110 もしくは WEB+DB PRESS総集編[Vol.1~120]入門 名前命名規則における「良い」とは何か？CODE COMPLETE 第2版 上 完全なプログラミングを目指して名...

要件定義1日→2スプリントで開発！Zoom審査を経た開発を超スピードで実現できた舞台裏

こちらの記事は、2020年8月7日に公開された旧クービック株式会社の記事を一部修正して再公開したものです。現在、予約システム「Coubic」は「STORES 予約」へと名称変更し、クービック株式会社は2021年1月よりヘイ株式会社に統合されております。人々の生活から、「めんどくさい」をなくす。というミッションを掲げ、”予約”を切り口にビジネスオーナー・エンドユーザーへ様々な価値を提供しているクービック株式会社。Coubicは今年6月、Zoomとの機能連携を開始しました。公開APIから機能を連携するだけではなく、Zoom本社の正式な審査を通過し、ZoomとAPI連携可能なアプリとして「Ap...

海の漂着物を眺める？「いろんなこと」に手を出したいエンジニアにSTORES 予約がハマる理由

こちらの記事は、2020年7月9日に公開された旧クービック株式会社の記事を一部修正して再公開したものです。現在、予約システム「Coubic」は「STORES 予約」へと名称変更し、クービック株式会社は2021年1月よりヘイ株式会社に統合されています。人々の生活から、「めんどくさい」をなくす。というミッションを掲げ、”予約”を切り口にビジネスオーナー・エンドユーザーへ様々な価値を提供しているクービック株式会社。今回は、2020年1月に入社したエンジニアの伊藤にインタビュー。開発体制やチームの課題まで、クービックの開発のことを赤裸々に語ってくれました！ぜひご覧ください。クービック株式会社エン...

コーヒーに惚れ込みコーヒー屋さんを始めた僕がとった、「Coineyで週4勤務」という働き方

CoineyのiOSエンジニアでありながら、コーヒーとそこにある楽しい体験を提供する「シロネル」を主催する三浦さん。転職する時の条件は、自分のプロジェクトにコミットする時間を作るため、週4日勤務をすることでした。──三浦さんは週4日勤務でCoineyのクライアントチームのマネージャーをされてるんですよね。そうなんです。ちょっとイレギュラーな働き方なので、heyには、個人的には借りがあるな、という気持ちを持っています。それをモチベーションに、自分の持っているスキルをなるべく組織に還元したいというマインドで働いています。──実際に転職活動でそういう話を切り出すと、どんな反応になるのでしょう？...

やっぱりチームで働きたくて、heyと出会った

STORES.jpで働くエンジニア、田中裕梨子さん。最近入社したという彼女に、お仕事の話を聞いてみた。ちなみに最近ハマっているのは週末に早起きしてモーニングにいくこと。「使いやすくなった！」「助かる！」の声をきくともっと頑張ろうと思える──今しているお仕事について教えてください。運用改善チームというところで、サーバーサイドエンジニアをしています。毎日の運用で時間がかかっていることの中で、改善したいけれどなかなか手をつけられなかった部分を効率化したり、バグの改修をしたりしています。また、Railsやgemのアップデートなども受け持っていています。私はその中でもオペレーションチームや経理の方...