hey、好きな街から働く「WORK LOCAL」を開始。 居住地の制限を撤廃、全国各地どこでも採用へ

ヘイ株式会社（以下、hey）は、新たな人事制度「WORK LOCAL」を開始します。「日本全国、どこでも居住可能」「月15万円まで交通費支給」とすることで、採用対象エリアを全国へ拡大し、多様な働き方を推進していきます。

■ 新制度「WORK LOCAL」策定の背景

コロナ禍で中小事業者を取り巻く環境は大きく変化し、首都圏に限らず、ローカル（地域・地元）の事業者の方々がネットショップの開設や、来店予約制の導入など 新しいお商売の形に挑戦するお話を聞く機会が増えました。そしてheyも提供するネットショップ開設や予約システムなど複数のサービスを通して、街のお店のデジタル化を支援する機会がますます増えています。

また、heyの社員自身も働き方が多様化しました。都内へ引っ越さずに地元から働いたり、自分や家族が望む地域へ移住したりと、社員自身が全国各地へ働く場所を広げ、その地域で暮らすことで、「こだわりや情熱、たのしみによって駆動される経済」を支えることが自然な形になりつつあります。

本制度実施にあたり、heyの社員を対象におこなったアンケートでは、回答者の約8割が本制度を利用してみたいと回答、さらに約3割が「すでに移住をした/これから移住を予定している」と回答し、新しい働き方が浸透しはじめています。（参考「hey社員アンケートより」）

heyは事業成長に伴い、採用を強化し、特にエンジニア人材は100名の増員・強化を予定。今後の組織拡大を見据え、全国どこからでも働ける新しい人事制度「WORK LOCAL」を通して、社員の地元・地域に根ざした働き方にも柔軟に対応していきます。

■ 「WORK LOCAL」概要

• 日本中全国どこでも居住可能
• 交通費は月15万円まで支給
• 特急(※)、新幹線、飛行機の通勤も可能（※利用条件あり）
• リモート環境整備の補助金（ホームオフィスサポート）として毎月1万円支給

WORK LOCAL 詳細
https://hey.jp/heyworklocal

採用募集ページ
全職種向け：https://hello.hey.jp/
エンジニア向け：https://hello.hey.jp/engineer
カジュアル面談ページ：https://meety.net/articles/t2--lm_uyqzx-1vo

■ 参考：hey 社員アンケートより

本制度について、heyで働く社員に「活用してみたいか」利用意向をアンケート調査したところ、回答者の83%が「利用してみたい」と回答しました。‍

新しい働き方がスタートした場合、「活用してみたい」と回答した社員は 83%以上

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また、リモートワーク前提の働き方にシフトしたことによって、「すでに移住をした / これから移住を予定している」と回答した社員は33%となっており、すでに新しい働き方が浸透しはじめていることがうかがえます。

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直近2年以内に移住をした（またはする予定）と答えた社員は 33%（※ここでは「移住」= 「リモートワークメインになったことをきっかけにした移動・引っ越し」と定義して回答

‍アンケート実施期間：2022年2月7日〜2月8日、回答数：72名

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■ heyについて
heyは、「Just for Fun」をミッションに、こだわりや情熱、たのしみによって駆動される経済の発展を支援しています。ネットショップ開設、POSレジ、キャッシュレス決済、オンライン予約システムなど、お商売のデジタル化を支援する「STORES プラットフォーム」の展開を通じて、誰もがこだわりをもっと自由に発揮できる社会を目指します。
https://hey.jp/