【400字でカルチャー紹介】隠れ優良企業と呼ばれる理由は...?

こんにちは！25卒内定者の佐々木です！

今回は#400字でカルチャー紹介！！！

エスプールの特徴的なカルチャーを400字でご紹介します！＾＾

エスプールには、役職・年齢を問わず「さん付け」で呼び合う文化があります！

社長は「浦上さん」、新卒採用リーダーは「中村さん」のような感じです。

もちろん、仲良くなって下の名前やあだ名で呼び合う場合もあります。

この文化があることで、

あの人はこの役職だから、、、と心理的に生まれた意識によって

意見が言えない状況がなくなっていると体感します。

実際に私もインターン生ながら、人事部長の米川さんから意見を求められることや企画を提案することもあるため、立場に関係なくフラットな人間関係がある職場だと日々感じます。

実はこの記事を書く前に、

社員さんに「どんな文化がいいですかねえ」と相談しているときに、

「「さん付け」とかは？」とご提案いただいた際に、やっとそれが文化だと気づくくらい、

当たり前のように社内に馴染んだカルチャーなのです(^_-)

もしかしたらエスプールが隠れ優良企業と呼ばれるゆえんはここにあるのかも、、、

そんな風通しばっちりの当社、ピカピカになったオフィスや働く社員に会いに来ませんか？